中評社北京11月23日電／昨日，記者從北京市委社工委獲悉，社區居委會社會工作者的工資從今年開始做動態調整，不低於上年度社會平均工資的70%，今後每年都根據此標準調整工資。已有14個區完成調整，還有2個區將在年底前落實到位。
近年來，社工的工資待遇偏低、社工隊伍的流失等問題吸引了媒體的關注。北京市社會治理“十三五”規劃提到“加強隊伍建設”，其中明確，進一步規範社區工作者工資待遇，按照不低於上一年度全市社會平均工資70%的標準，每年動態調整社區工作者整體待遇水平。
按照今年6月北京市統計部門公布的2015年社會平均工資7086元計算，北京市所有社區工作者的工資水平都不應低於4960元。“5000元左右的工資水平，雖然不能說算高，但已經跟北京市許多全額撥款的事業單位相當或略高。”北京市委社工委書記宋貴倫說，目前全市14個區已經完成調整，還有2個區將在年底前落實到位，未來每年都要根據這個標準對社區工作者的工資水平進行調整。
此次調整也是近年來社工工資調整力度比較大的一次。平均每人漲薪1000多元。據北京市委社工委提供的資料顯示，2008年以來北京市三次提高社工待遇。2008年所有社工年平均漲薪700元，2010年平均每人漲薪900元，2011年漲薪800元。相關負責人表示，“三次漲薪，平均每人每年上漲了2400元。”
“這次一次差不多漲了1000多元。去年是2500多，現在扣完五險一金後有3300多。還給我們在采暖季發放2100元的取暖費。這次讓我們感受非常直接。”海淀區曙光街道某社區副主任何文琪告訴記者。
釋疑
社工工資標準是如何制定的？
對於為什麼將社區工作者的工資水平定在社會平均工資的70%，北京市委社工委相關負責人表示，北京的社會平均工資遠遠高出全國水平。“如果完全按社平工資走，社工的工資水平可能達到處級幹部的工資水平。”這位負責人表示，目前的標準已經跟全國事業單位的標準持平甚至略高。
同時，這位負責人表示，每年根據社會平均工資水平的變化動態調整，這個制度設計也是比較科學的。“統計局公布了上年度的平均工資以後，各區按這個標準重新測量，重新認定，所以社區工作者每年還是漲。現在的情況雖然收入不太高，但還是比較好的。這些年北京市政府區政府在這方面下了很大的力氣，已經增長了幾次，應當說這個政策是比較平穩的，是可持續的。”這位負責人說。
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