中評社北京2月25日電／黨的十八大以來，中國智庫發展迎來黃金期，沿著“中國特色”與“新型”兩個方向邁進，智庫的積極性和創造性都得到充分激發。與此同時也要看到，七大門類的智庫中資源依賴的較多，獨立行走的不夠；過得去的較多，過得硬的不夠；事業單位的較多，社會運作的不夠。在未來發展中，智庫建設需要實現質的飛躍。
推動智庫發展，黨委政府需要進一步加大資源投放、統籌協調和人才培養力度。有人曾說，“沒有任何事比做決策更艱難，因此也沒有任何事比它更珍貴。”當前，隨著中國改革向縱深推進，決策的綜合性、複雜性與應急性與日俱增。智庫作為專業化資政組織，其作用和地位更為突出。黨委政府既是智庫的使用者也是智庫的推動者，最緊要的就是抓好中央關於智庫建設利好政策的落地，注重保障智庫的咨詢決策知情權、重大決策介入權、智力資本報償權，防止“天上有雲，地上沒影”。同時，要加大業績評價、同業競爭、監督問責方面的力度，使智庫既有基礎動力更有奮進壓力。
業界通常將高成長的中小企業稱為“瞪羚企業”，意即創新活力強、發展速度快。一個地區“瞪羚企業”的數量往往和這一地區的創新活力呈正相關。這個道理用在智庫發展上也是一樣。那些思想理念活、運營效率高、發展衝勁足的“瞪羚智庫”的密度越大，一個地區的思想活力就越強、決策水平就越高。因此，對於各地黨委和政府來說，加速本地智庫的發展，就是在為加速資源優化配置蓄力，為加速增進本地區繁榮發展充電。而對智庫來說，需要不斷增加自身的活力、能力與潛力，為黨委政府打造高端參謀，發揮自身無可替代的作用。
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