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| 台北商業大學校長張瑞雄。（中評社 資料照） |
中評社台北5月26日電（記者 梁雅雯）近來不少台灣博士西進大陸教學，甚至引發人才出走討論，台北商業大學校長張瑞雄接受中評社專訪時表示，整個台灣每年最多新聘教師職缺約50名，但每年博士畢業生卻有2、3千名。他認為，去大陸教書，是目前博士生在台灣找不到好工作的好選擇。
張瑞雄，曾任東華大學副校長及台灣觀光學院校長。
張瑞雄表示，台灣受少子化影響學生數減少，“教育部”實行總量管制，各大學都不能增加招收，相對教師也無法增聘，大專院校想新聘教師，通常只有等有人退休或離職，即便如此每年台灣所有大學新聘教師約50人左右，但台灣畢業的博士每年有2、3千人，市場供給需求落差很大，大學沒辦法擴張，沒有學生就沒有老師。
張瑞雄指出，台灣的教師、博士訓練都滿紮實，有一定基礎實力，不論教學或做研究都沒什麼問題，只是無處施展。如果博士畢業生願意到企業或投入工業研發也是條路，但是台灣經濟現況不好，一般私人企業也很少聘用博士籍人員。因此，很多國內外博士在台灣難以找到不錯的教職，台灣人如果可以在台灣找到不錯的教職，一定會以生長的地方優先考量。
張瑞雄認為，台灣本土博士除非非常優秀，在就學期間發表很多期刊論文，否則想到歐美任教機會較少，通常會留在亞洲地區，比較厲害的去新加波、香港、美國，其次，只好往大陸發展，因為相較於其他地區，台灣博士生到大陸和大陸本土或海歸博士競爭，機會是較大的。
比較兩岸教學和研究環境來說，張瑞雄認為，大陸的一線大學和台灣其實已差不多，但是在比較二線城市，在學術、研究資源、學生素質和台灣還是有一段差距。不過教書在哪邊教都一樣，大陸薪水也慢慢提升，不輸臺灣。去大陸教書，是目前博士在台灣找不到好工作時一個好的選擇。
張瑞雄告訴中評社，現在大陸經濟發達，高等教育也在發展，需要大量新的老師，台灣這批博士剛好可以補足他們某部分的需求，才會發生這種現象。 |
