李紀恒認為，從目前情況來看，林區基礎設施薄弱，應急救援保障能力嚴重滯後，遇到緊急情況，撲救隊員運送不暢，受傷人員轉送不通，通信聯絡斷斷續續，這種情況必須改變。
大多撲火隊員面臨退休招募新人成難題
“國有林區停止商業性采伐之後，職工老齡化問題突出，資金不足，工資也相對低，林區的專業撲火力量正在不斷削弱。”李樹銘說，撲火救災工作，特別是指揮工作，對於專業撲火經驗有很高的要求，撲火隊伍的專業化、撲火指揮員的專業化，都是撲火救災工作能夠順利完成的基石。
記者在撲火前線看到，來自林區的撲火隊員大多已是四五十歲的年齡，與年輕的武警森林部隊官兵站在一起，對比非常明顯。林業部門對林區撲火隊員老齡化趨勢極為擔憂，多數撲火隊的裝備也相對落後，許多只能進行看守火場和清理工作。
記者採訪中獲悉，2016年底，多部委聯合印發的《全國森林防火規劃（2016－2025年）》提出，未來10年我國將投資450.95億元，通過重點實施林火預警監測系統、通信和信息指揮系統、森林消防隊伍能力、森林航空消防、林火阻隔系統、森林防火應急道路等六大建設任務，使24小時火災撲滅率超過95%，森林火災受害率穩定控制在0.9‰以內。然而在遠景規劃的背後，林區防火工作後繼無人的問題卻並沒有找到更好的解決路徑。
“到現在，我們已經堅守4天，基本沒有休息過。撲火隊員大多是50來歲的人，確實太累了。”帶隊參加那吉火災滅火工作的內蒙古大興安嶺烏爾其漢林業局紀檢委書記王冰說，隨著林區人口減少，後備力量嚴重不足，烏爾其漢林業局過來的200多名撲火隊員大部分屬於老職工，許多都快到了退休的年齡。
在畢拉河火場，同樣隨處可見50多歲的撲火隊員。圖裡河林業局桔亞溝林場撲火隊員陳光紅一邊啃著冰冷的饅頭一邊說，“周圍都是這個歲數的人，這幾年最明顯感覺就是體力不如從前，山上走一會兒就累了。”
在每年防火期，撲火隊員們幾乎都要經歷這樣的一段撲火時光，他們拿著比發達地區低得多的工資，也沒有額外補貼，許多人就這樣，一守就是幾十年。
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