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| 綠委挺私校教師權益要獲得保障。（中評社 黃筱筠攝） |
中評社台北7月13日電（記者 黃筱筠）台灣私教工會與台灣教師聯盟上午舉行聯合記者會，表示私校因主管機關長期怠於監督，對董事會過於信任，導致某些私校教職員遭受遠不如勞基法的工作待遇與保障。民進黨“立委”張廖萬堅、何欣純也出席力挺，她並指出，私校老師權益要受到保障，少子化是可以預期的，“教育部”不可能視而不見，“我們現在是執政黨‘教育部長’一定要面對高中職，以及高校的轉型輔導”。
高中職免試入學7月11日放榜，錄取率近9成9，只有兩千多人落榜。受少子化強烈衝擊，今年招生不足空出缺額逾7.5萬人，創史上新高。教部將啟動轉型輔導機制，評鑑太差、合格師資太少等問題學校，得主動介入輔導，若無法改善恐面臨減招、停招命運。。
台灣私教工會理事謝棋楠記者會上批評說，因為私校教師8月即將要續聘，但是最近的私校卻以少子化為理由解聘私校教師，位於中部的龍德家商竟然一次大量解聘二分之一以上的教師，甚至以“招生未達基數”為由解聘，請教師自行辦理離職，不給予資遣費用，如果老師不滿，就請教師細自行打官司，這一打就7、8年。
台灣私教工會也提到，如此大量解僱是否表示少子化情形已進入新階段？全台教育市場傳統師生比例是否已失衡，需要儘速提出方案調控各教育階段學校師生比，並趁機改善教育品質，並且不能再苛刻對待教師了。
張廖萬堅指出，前兩天的12年國教免試入學放榜，缺額高達7萬多名，這是少子化的影響，這空了7萬多的招生名額，之後會造成很多的問題，“教育部”不能睜一隻眼、閉一隻眼。
何欣純指出，私校老師的權益也要受到保障，少子化是可以預期的，加上這次考試人數與名額落差很大，“教育部”不可能視而不見，不能一直鴕鳥心態下去，這個結構下勢必要去面對。“我們現在是執政黨，“教育部長”一定要面對高中職以及高校的轉型輔導”，行政作為上必須彰顯。
她也以，龍德家商為例指出，他們現在這樣作為違法又無法有效監督，他們後續會要求“教育部”要處分並徹查。 |
