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| （圖片來源：北京時間） |
中評社北京8月16日電／據教育部數據顯示，2017屆全國普通高校畢業生預計達795萬人，相比上年增加30萬人。另一方面，截至2016年底，我國海歸總數達265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學生畢業回國，新增海歸人數已經超過高校畢業生預計增量。可以看到，我國經濟社會快速發展下“人才磁鐵”效應正在發揮積極的作用，與此同時，海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前。
近日，全球化智庫（CCG）與智聯招聘在京發布《2017中國海歸就業創業調查報告》。報告顯示，近九成海歸可在半年內找到工作，IT／通信／電子／互聯網行業超越金融業成為就職人數最多的行業，私營／民營企業就職的比例明顯增加，二線特色城市成為海歸創業新的發力點。此外，在此次調查中，40%以上海歸的稅後月收入低於6000元，實際工作收入高於個人期望收入的僅為1%，認為遠低於期望工資的占比68.9%。
IT、互聯網行業超越金融業 民營企業競爭力增強
調查顯示，近九成海歸可在半年內找到第一份工作，32.1%的海歸能在1個月以內找到工作，38.6%的海歸花費1－3個月，18.5%的海歸用了3－6個月。
從海歸就業的行業看，IT／通信／電子／互聯網業和金融業位居前兩位。與2015年相比，IT／通信／電子／互聯網行業就業人數超過金融業，從第四位升至第一位，增長10個百分點，反映出近幾年我國IT／通信／電子／互聯網行業的快速發展。
在對目前單位所在行業未來十年發展前景的看法上，海歸群體整體持樂觀態度，27.1%認為非常有前景，32.4%發展平穩，19.1%認為將會轉型升級或洗牌，11.3%認為會進一步萎縮。
與2015年相比，海歸選擇私營／民營企業就職的比例有明顯增加，增長11.3個百分點，民營企業成為吸納海歸就業的最大載體；相應地，海歸選擇外商／港澳台獨資企業比例下降10個百分點，顯示出國內民營企業的人才競爭力逐漸增強。 |
