調查顯示，全國快遞員平均的薪資水平，在5000元到8000元之間。綜合一線至三四線城市不同的生活成本，這些招聘信息中對快遞員開出的工資，基本在3000元到1.2萬元的區間，個別站點在旺季甚至能拿到1.5萬元。例如在某同城服務網站中，百世快遞鄭州東明路貨站街站點，以月薪8000元到1.2萬元招聘承包快遞員；韵達武漢中北路站點以月薪5000元到1萬元招聘快遞員。另有信息顯示，一家北京的快遞企業甚至給出了“工資水平在4300元至1.5萬元左右，旺季在1.5萬元以上”的高薪。
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返城快遞員推薦老鄉入職成“補血”新招
除了高工資，不少快遞公司還給員工高福利。德邦物流在南京招聘快遞員，開出的月薪為5000元－8000元，但還同時推出了一攬子的福利套餐，包括繳五險、包住、飯補、話補、夏季高溫補貼、工齡獎、公司互助基金、帶薪休假、集體婚禮、親情1＋1（每月固定200元打入父母賬戶）等。
北青報記者調查還發現，鼓勵返城快遞員推薦老鄉入職，是快遞業獨特的補充新鮮血液的方式。圓通、申通、德邦、芝麻開門、萬象等快遞物流公司，都分別設置了內部推薦人才的“伯樂獎”，員工每成功推薦一名人才入職，能獲得200元－500元不等的獎勵。
（來源：北京青年報） |
