二線城市刷出存在感 成最大獲益者
多年來，人口整體流動趨勢主要是從中西部向東部和東南沿海，從經濟不發達省份流向經濟發達省份。
隨著力度空前的落戶政策推出，人才開始向中西部聚集。西安公布了驚人的數字：一天遷入落戶超過8000人。高校數量僅次於北京的武漢，連續多年畢業生中2／3流向沿海發達地區；而2017年，武漢市實現大學畢業生留漢就業創業30.1萬人，新落戶14.2萬人，分別是上年的2倍、6倍，均創歷史最高紀錄。
留住人才，吸引更多年輕人，成為區域間競爭的重要砝碼。天津大學管理與經濟學部公共管理學院院長、博導傅利平說，“人力資本比物質資本更加重要。”
在她看來，不同以往“掐尖”的人才大戰，這一次各地爭奪的重點放在青年人才上，其背後一個重要原因在於，中國經濟經歷了40年高速發展，如今到達了一個拐點——人口紅利正在消失，且老齡化問題嚴重。
2016年，中國65歲及以上人口占比已經達到了10.8%。根據聯合國標準，當一個國家或地區65歲及以上老年人口數量占總人口比例超7%時，則意味著這個國家或地區進入老齡化。
與此同時，新的歷史時期，大批接受過高等教育的人才，正在形成“新的人口紅利”。
中國經濟正在從高速發展向高質量發展轉變。粗放式發展模式下，資金、土地等要素對經濟的拉動作用巨大；而在產業結構面臨轉型升級的今天，人才與創新成為經濟發展的重要驅動力。“這些轉變都需要大量的、多層次的人才來支撐。”傅利平認為，搶人才大戰的實質是中國經濟轉型升級的緊迫性和內驅力所致。
李俠從事的一項研究表明，一個地區的研發投入與其經濟增長之間呈正相關的關係。如今越來越多城市為人才取消了門檻，這種開放會使一個城市充滿活力和創造力。
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