中評社北京8月21日電／ 習近平總書記在全國組織工作會議上指出，實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人……要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好幹部標準、忠誠乾淨擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕幹部隊伍。
年輕幹部是幹部隊伍中的生力軍。對廣大年輕幹部而言，要成為可靠接班人，一靠個人努力，二靠組織培養。在自我修煉的過程中，必須“正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規矩”，避免跌入人生誤區。
絕不能熱衷於“自我設計”晉升路線圖
當前，廣大年輕幹部朝氣蓬勃有活力，立足崗位作貢獻，為幹部隊伍建設不斷注入新鮮血液。但也有極少數年輕幹部不能沉下心來抓學習、心無旁騖幹工作。有的年輕幹部熱衷搞“自我設計”，醉心“晉升路線圖”，一門心思想著如何能走得更快、升得更高。
司法部政治部原主任盧恩光被稱為“五假幹部”——年齡造假、學歷造假、入黨材料造假、工作經歷造假、家庭情況造假，20多年裡，盧恩光金錢開道、投機鑽營、跑官買官，從一名私營企業主一步步成為高級幹部，最終被巡視利劍斬落。
盧恩光在《巡視利劍》專題片中懺悔：自己就是個官迷，這20多年的路，就像一場噩夢。從年輕時就熱衷於做大官的盧恩光，一直進行著“自我設計”，並用金錢鋪路來實現這種“設計”。
還有的年輕幹部急功近利，總擔心自己過早撞上職業“天花板”，往往今天剛來明天就想走，板凳還沒坐熱又想著下一個台階。已被查處的江西鷹潭團市委原書記2005年大學畢業入職，8年換了8個崗位，橫跨兩省5地，且多個崗位任職不滿一年，甚至還戴上了省政協委員的光環。他為了“往上爬”，不僅年齡造假，還“自我設計”多崗位歷練的豐富履歷。剛出校門的年輕人本應朝氣蓬勃，孰料竟一頭扎進了這樣的歪路。
“在基層，受職務和職級限制，‘自我設計’的空間相對較小，即使設計了也不容易實現。但在層級相對高一些的機關，‘騰挪’的空間則相對大。”多名受訪組工幹部表示，“有的年輕幹部副科剛解決就想著提正科，剛提正科就想著去哪個崗位提副處，快到年限時就四處奔波，找關係、架天線。” |
