中評社北京10月16日電／“軍”轉“文”後的變與不變——對湖北省軍區首批155名轉改文職人員工作狀態的新聞觀察
根據全軍現役幹部轉改文職人員工作部署，湖北省軍區首批轉改文職人員從省內外、軍兵種部隊陸續就職，他們中有的就地轉改、有的跨軍種、有的跨專業、有的跨地區，面對身份、環境、崗位的全新變化，他們以什麼樣的姿態面對新崗位，以什麼樣的心態對待新身份，以什麼樣的狀態迎接新挑戰？日前，記者實地走訪，通過解讀文職人員身上的變與不變，觀察文職戰線上呈現出的新氣象。
變的是身份，不變的是情懷
不是所有人一開始就決意轉改文職，有的起初也有過猶豫仿徨。
襄陽軍分區戰備建設處參謀俞陽，在正營職崗位幹了8個年頭，業務素質好，是軍分區軍事工作的骨幹，很早就被列入副團後備人選，無奈由於個別條件不符合要求，最終未能提拔使用。年初，俞陽有過自主擇業的想法，但考慮到戰備建設工作需要，軍分區領導建議他留下轉改文職人員。經反覆權衡，俞陽最後采納了建議，自願轉改文職留在部隊繼續幹。
在很多人看來，俞陽未能提拔使用多少有些遺憾。轉改文職後，由過去的“王牌參謀”到如今的“文職骨幹”，身份變了，他還會不會像過去一樣認真負責？就連軍分區領導心里也沒底。
今年，民兵軍事訓練改革全面啟動，戰備訓練任務十分繁重。在軍分區人少事多的情況下，俞陽主動承擔大部分任務，幹勁有增無減，戰備訓練得以順利推進，讓軍分區黨委和領導吃了定心丸。
有人問他：“身份換了，工作還這麼拼，不委屈嗎？”俞陽說：“軍裝雖然脫下了，‘老作訓’情懷脫不了。既然選擇留下，就應當好好幹，這既是對組織信任的一種回報，也是對自己人生的一個交代。”
記者了解到，今年湖北省軍區首批155名轉改文職人員中，超過一半屬於就地轉改。他們大部分是以骨幹身份保留下來的，幹的還是自己的老本行。在對該省軍區隨機走訪中發現，這些同志在工作狀態、敬業精神等方面與轉改文職前並無異樣，普遍表示對這份更趨穩定的職業更加珍惜。
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