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中評社北京10月28日電／10月26日，北京市人社局發布了北京市2018年企業工資指導綫。今年企業職工平均工資增長的基准綫確定為8．5％，即對於生產經營正常、經濟效益增長的企業，可結合自身實際參照基准綫（8．5％）安排本企業的工資增長水平。
截至昨日記者發稿，已有北京、上海、天津、山東、山西、江西、安徽、福建、四川、雲南、陝西、甘肅、河南、內蒙古、吉林、廣西、海南等至少17省份公布了今年的工資指導綫。
此外，北京已連續兩年對國有企業工資提出要求。今年，北京市在公布工資指導綫的同時，首次提出嚴控國企工資增幅。
看點1
5省份上調基准綫 河南最高
企業工資指導綫分為基准綫、上綫和下綫。基准綫即為生產經營正常、經濟效益增長的企業工資增長的漲幅水平。下綫則是企業增長職工工資的最低參照水平，上綫又叫預警綫，是企業增長職工工資的最高水平。
按照北京市人社局今年下發通知的要求，北京市2018年企業工資指導綫由三條綫構成，分別對應今年企業工資增長的平均、最高、最低幅度的指導意見：基准綫為8．5％，與去年持平；上綫（預警綫）為13％，去年為14％；下綫為4％，與去年持平。
比較目前已發布工資指導綫的17個省份，基准綫設置得最高的是河南省，為12％；增長上綫設置得最高的也是河南省，為16％。下綫設置水平在1．5％到4％之間，大多數省份下綫為3％，山西、安徽、甘肅三省的下綫設在4％。
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