王沛詩指出，根據政府統計處的數據，並假設2019年上半年本港經濟按年實質增長2.5%至3.5%，粗略估算2019年上半年實施新法定最低工資建議水平前，賺取每小時工資低於37.5元的僱員人數（即調整前涉及僱員人數）約為61，500人至75，500人，佔全港僱員總數2.0%至2.5%。
由於勞工市場在新法定最低工資建議水平實施前後會不斷調節，上述有關調整前涉及僱員人數的粗略估算所涉及的假設也可能與實際情況有所差異。
她續說，企業方面，計及企業在符合法定要求以外所支付的休息日薪酬及用膳時間薪酬（如僱員按照僱傭合約或協議而享有該等款項）及連鎖反應影響，委員會估計整體薪酬開支會額外增加約8億元至9.3億元，增幅約為0.1%。委員會相信大部分企業可以承受新法定最低工資建議水平所帶來的影響，整體營商環境及創業意慾亦應不會受到太大影響。
料綜合通脹率增約0.1%
王沛詩補充，通脹的影響方面，委員會假設企業將額外薪酬開支全數轉嫁至產品和服務的價格上，並考慮工資與物價互相追逐的螺旋上升首輪效應，估計綜合消費物價通脹率及甲類消費物價通脹率均上升約0.1個百分點。不過，由於所有企業將額外薪酬開支全數轉嫁予消費者的機會不大，新法定最低工資建議水平對通脹的實際影響應該較上述的估算為小。
（來源：文匯網） |
