中評社香港1月13日電／這個流感高峰期又出現香港公立醫院病房“爆棚”超收的現象，醫護人員工作量百上加斤。要打破公院人手不足導致更多人跳槽去私營醫療機構的惡性循環，長遠需增加培訓人才，但難救近火，短期就要放寬輸入“外援”，而且須大幅增加。
星島日報今天發表社論說，根據醫院管理局的統計，剛過去的一個星期，幾乎所有公立醫院的內科住院病房都有超收，當中將軍澳、深水埗明愛和沙田威爾斯親王醫院超收率高達兩成，在這個高峰期，有醫院更曾超收三成。本月首星期公院加開了近一千七百張病牀，比一星期前增加了兩成，但是醫護人手沒有相應增加，不難想像他們承受的沉重壓力。
這種超負荷現象，並非偶爾發生，反而成為常態。醫護人手短缺，導致一些醫院就算建成都沒有辦法全面投入服務。天水圍醫院最近才可以把急症室服務延長至全天候二十四小時，而全院目前只開設了一個三十二張病牀的綜合專科病房，病人情況嚴重或者病房爆滿，就要把病人移送到屯門或元朗博愛醫院。
短缺千百計 病房難啟用
位於東涌的北大嶼山醫院，更要把需要住院的病人送到荃灣瑪嘉烈醫院。這還未計算不設急症服務的啟德兒童醫院，至今仍未聘請到足夠的專科醫護人員。
按照目前的醫生培訓速度和服務增長需求，當局估計最壞情況是明年全港會短缺近千名醫生，到二○三○年更短缺逾一千五百位，短缺率達一成。就算以中間數情況推算，明年醫生也會欠缺五百人。
社論說，全港醫生本已不足，再加上私家醫院等醫療機構近年大事擴充業務，以數以倍計的薪酬向公院挖角，導致公院醫生人手特別吃緊。醫管局指上一財政年度公院醫生整體流失率是百分之五點八，但是個別專科更流失一成。
婦產科醫生流失率嚴重，是眾所周知的，但在上一財政年度流失率在公院各專科中只排第三。排首位的是眼科，流失率達百分之十點六，原因是兩大眼科醫療集團擴充業務搶人。 |
