既然陳金德都可以接任中油董事長，由號稱“養鴨博士”且年齡超過公營事業董事長初任不得逾65歲規定的戴謙，接任董事長就沒有任何不適格的問題。只要將《“行政院”所屬公營事業機構負責人經理人董監事遴聘要點》規定的68歲最大年限，修改為“除有特殊原因，報經“行政院”核准外，應即更換”即可。反正只要將“用人唯才”的大帽子一扣，任何規定都不會形成用人的限制。
也正因為“用人唯才”，所以在新北市、台中市及高雄市長選舉中，分別大輸對手近30萬票、20萬餘票、15萬餘票後，出任“行政院”院長、“交通部”部長以及“行政院副院長”，成為勝選對手的頂頭上司，也無違和感。同樣地，雲林縣縣長連任失利的李進勇，接任獨立機關的“中央選委會”主任委員；未能連任彰化縣縣長的魏明谷出任台水董事長，也是因為“用人唯才”。
“觀光局”副局長陳淑慧日前提前申請退休，本為單純退休事件，卻因林佳龍回應：“感謝淑慧副局長對'觀光局'和燈會的重大貢獻，並祝福開啟退休之後的精彩人生”，引爆爭議。主因是林佳龍急於安排台中市水利局前局長周廷彰接任“觀光局”副局長，等同提前逼退陳淑慧，以致當事人心生不滿對外發文批評。若非拜“用人唯才”之賜，退休申請文書到達與新任人事生效日會在同一天嗎？
政治本是價值與資源的權威性分配，任何政黨只要取得執政權，也就取得分配價值與資源的權威。但分配價值與資源總要依循既定邏輯與運作原則，若政黨輪替就把制度與規則重新修訂一遍，政務肯定無法有序地推動。畢竟基層公務員與員工在制度與規則不斷變動下會無所適從。若處處需仰賴長官英明指示，最後恐將只剩下長官在疲於奔命。
“行政院”近期一反常態地大幅度調整泛公銀行庫的董事長、總經理，美其名是用人“唯才”，實際上卻是為了明年大選預先部署金脈的“為財”。證諸最近幾波的政府公職或公營事業人事調整，民進黨似乎已不在乎吃相難看與否！試問百姓明年還要繼續讓民進黨“吃人夠夠”嗎？ |
