中評社北京9月20日電／近日，深圳龍華區教育局發布了一則招聘消息，擬招聘區教育局下屬公辦高中、初中、小學各學科在編教師約400人，面向的為全日制普通高等院校2020屆應屆畢業生。
待遇可謂豐厚：年薪本科生26萬＋，研究生28萬＋，五險一金，全日制博士獎勵20萬，優秀畢業生獎勵3－8萬，優先申請人才住房、長租公寓。
此外，全年帶薪休假165天＋。龍華教育微信公眾號里的招聘消息稱：有點錢、有點閑、有尊嚴不再是夢。
可供參照的一個數據是，互聯網招聘平台BOSS直聘近日發布的一份報告稱，2019年應屆生平均招聘薪資為5610元。
此次龍華設置的招聘門檻也並不高，非師範專業、無教師資格證也可以報考，無筆試，只面試。
龍華教育局的信息顯示，近3年，該區從北京師範大學畢業的老師共169人，其次是東北師範大學124人，華中師範大學122人。值得注意的是，來自北京大學的老師也共有44人。
非師範院校畢業生去中小學做老師，正在成為一種主流選擇。北京大學2018年的就業質量報告中，中初教育單位已被單獨列作畢業生去向的一個類別，與高等教育單位、國有企業、機關、民營企業等並列。2018年，共61名北大學子去了中初教育單位就業，其中碩士42名，博士19名。
近日，深圳中學發布赴外公招2019年應屆大學畢業生擬聘人員名單公示，在28名擬招聘教師中，來自清華北大的畢業生共15人。
9月11日，深圳中學啟動了2020屆教師招聘，待遇中提及，解決深圳市戶口和事業編制、強力措施保障並幫助教師解決住房。有評論稱，考慮到幾十萬的年薪以及老師的寒暑假等，這是一份待遇超過多數清北畢業生的工作了。
總體來看，20萬＋年薪招應屆畢業的中小學老師已經成為了深圳多個區的“標配”。今年5月，深圳鹽田區赴北京招聘20名中小學教師，應屆本科畢業生首年年收入稅前約29萬元，碩士研究生年收入稅前約32萬元，博士研究生年收入稅前約33萬元。此外，當年招聘的應屆畢業生還可申請畢業生到崗獎勵經費：博士每人3萬元，碩士每人2.5萬元，本科每人1.5萬元。
對此，一位教育系統人士算了筆賬，如果是小兩口教師家庭，年收入50－60萬，購買一套500萬左右的小三房，在深圳安居樂業不成問題。
在深圳教育局官網幾日前發布的教育熱點問答匯總中，有提問稱：受到高房價、薪酬待遇等一些因素影響，深圳對於教師的吸引力下降，在加大對教育人才的吸引力、建設高素質的師資隊伍以及提升教師待遇方面，有哪些舉措和成效？
教育局在回復中表示，近年來深圳一直嚴格落實國家和省關於“兩相當”的規定，教師平均工資收入水平不低於公務員。而且，通過幾次大的工資制度改革和調整，教師收入水平一直在穩步提高。前不久，市政府常務會議還通過了我局提出的提高班主任待遇的請示事項，將班主任津貼由原來的每月500元提高到了1500元。
深圳本地一位學生家長告訴21世紀經濟報道記者，給老師提供高待遇絕對是件好事情。深圳公辦學位緊張，政府提出了增加的目標，但要吸引到優秀的教師人才，才可能實現高水平的學校建設。
（來源：21世紀經濟報道） |
