哈巴河縣紀委監委幹部楊勝說，培訓使自己提高了解決難題的能力。“有一次，我和同事在對一名涉案人員進行詢問時遇到了困難，就結合所學把相關問題分解後再側面突破，迅速發現了主要線索。”
全員培訓效果如何？去年12月，自治區本級、14個地州市、96個縣市區、1059個鄉鎮（街道）的1.38萬名紀檢監察幹部走進考場參加測試。自治區紀委監委組織部部長李榮年介紹，此次考試合格率達到97%，7080人成績達90分以上。
“補考仍不合格者將進行離崗培訓。”考試結束沒多久，成績不合格者就接到了補考通知。2019年最後一天，自治區紀委監委組織了補考，參考人員全部順利通過。
看點3 完善內部監督 鍛造過硬隊伍
開展形式多樣的警示教育，為紀檢監察幹部敲響警鐘；正視問題、刀刃向內，不斷強化日常監督，完善內控機制。
“新疆投資發展（集團）有限責任公司原黨委副書記、紀委書記王琦等人長期在執紀一線工作，本應嚴格遵守、帶頭執行紀律，卻執紀違紀、執法違法……”2019年8月24日，自治區紀委監委召開全區紀檢監察系統警示教育大會，會上通報了近年全區紀檢監察幹部嚴重違紀違法典型案例，播放了警示教育片，給與會人員敲響警鐘。
全區各級紀檢監察機關通過組織旁聽職務犯罪案件庭審、參觀監獄、“零距離”聽取職務犯罪人員“現身說法”等方式，對紀檢監察幹部進行警示教育。
執紀者必先守紀，律人者必先律己。自治區紀委監委堅持“打鐵必須自身硬”的政治要求，正視問題、刀刃向內，不斷強化日常監督，完善內控機制。
自2019年3月起，自治區紀委監委分輪次開展紀檢監察系統內部督查。
“借調人員管理問題線索”“定性量紀不平衡，處理偏輕”“處分執行落實不力”……督查組發現問題當場指出，要求立行立改。 |
