“急需叉車司機，每月5500元到6500元，近期就要上班……”在江蘇省徐州市淮海人力資源服務產業園大廳的電子屏幕上，顯示著各類用工需求信息，旁邊還列出人才信息，促進供需對接。
淮海人力資源服務產業園運營公司總經理張紅生說，“這是我們新打造的可視化平台，新入駐企業登錄產業園開發的人才服務系統，輸入工資薪酬、人員規模、員工類型等情況後，後台大數據會精准推薦招聘渠道、優質人力資源公司。”
據張紅生介紹，從2019年12月至2020年4月下旬，園區各人力資源服務機構共收到30多萬份簡歷，向企業推薦了約3萬份簡歷，實際到崗逾2.7萬人。
共享用工——創新就業模式
聶貞榮是重慶人，一直在成都市錦江區做保潔工。平時業務量倒還穩定，不料疫情襲來，派單驟減。這下可犯愁了——房屋租金、生活開銷、老人贍養……哪一樣不需要花錢呢？
聽說錦江區人力資源市場在搞“共享用工”，聶貞榮前去試一把，沒想到成功了：有家保潔公司正好缺工，經原單位同意後，聶大姐以“共享員工”身份重新忙碌起來，每月的開銷也不用發愁了。
成都市就業局相關負責人介紹，目前成都“共享用工”服務平台已正式上線，有需求的閑置勞動力企業和暫時緊急缺工企業，可通過微信公眾號，報名提交員工調劑意願或臨時用工需求，平台將在尊重雙方意願的基礎上，提供及時的動態調度匹配服務。
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