中評社北京9月21日電／日前，工業和信息化部人才交流中心發布的《人工智能產業人才發展報告（2019-2020年版）》指出，在我國人工智能產業強勁的發展浪潮中，研究和應用人工智能技術的企業數量不斷增加，人才需求在短時間內激增，但人工智能領域仍然存在人才儲備不足且培養機制不完善等問題，預計當前我國人工智能產業內有效人才缺口達30萬。（9月16日 央視財經）
眼下，不少傳統勞動密集型企業正向數字化轉型，構建智能工廠成為一種製造業發展的趨勢，可以說，智能化製造迎來新升級。在智能製造的“生態圈”越來越豐富的同時，也出現了一個突出的問題，那就是人工智能方面的人才嚴重不足。深圳一家科技公司的創始人說，AI（人工智能）相關的畢業生，起薪差不多在3萬-4萬/月，甚至有可能會更高，如此高的薪資，企業卻招不上人來，令企業非常著急。
為什麼招不到人？一個根本的原因在於，高校或者職業學院的人才培養沒有跟上。一般來說，傳統製造企業的工人好招，但在自動化、數字化、網絡化背景下，人工智能方面的人才從總量上說少之又少，無法滿足這類產業蓬勃發展的需求。有報道說，教育部今年公布的2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果顯示，中國人民大學、北京化工大學、北京郵電大學等179所高校新增人工智能本科專業。去年僅有35所高校獲批，今年這一數量漲勢迅猛，超過去年的5倍。雖然高校新增了人工智能本科專業，但是“遠水不解近渴”，這些大學生要完成學業還需要時間。一方面是產業的蓬勃發展，另一方面，人才需求卻沒能跟上。這一現象值得教育部門反思。
人工智能是未來經濟發展的新趨勢和方向。企業急需招攬人工智能人才，解決人工智能專業人才缺口的任務迫在眉睫。要在激烈競爭中取勝，必須從源頭上解決行業人才匱乏問題。要完善人才培養機制，高校要根據社會需求設置人工智能相關專業，擴大招生。與此同時，針對企業急需人工智能人才的現實，急事急辦，加大人工智能領域職業人才培訓力度，彌補高校畢業生的不足。
當前我國人工智能產業加速發展，一批創新活躍、特色鮮明的創新企業加速成長，新模式、新業態初步顯現。人工智能是當前最大的科技“風口”，高校應逐漸完善人工智能培養體系，短板補齊，助力未來我國人工智能往更高一層發展。
來源：紅網 作者：孫建清
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