中評社北京12月4日電／據中央紀委監察網站報道，“科室職責與人員分工已重新調整安排，黨組議事規則正在進一步修改審定中，下屬事業單位相關管理制度已經嚴格執行……”近日，寧波市奉化區紀委監委派駐第三紀檢監察組工作人員來到區婦聯，通過查閱黨組會議記錄、內部管理台賬、相關財務資料的方式，檢查該單位新任書記“三交底”談話問題清單整改落實情況。
由紀委主要負責人就主體責任履責清單、所在單位問題清單、重要廉政風險清單，與新任黨委（黨組）主要負責人面對面談話交底，是寧波市紀委監委為壓實各級主體責任，在全市推廣的創新監督手段。該制度實行以來，已累計開展“三交底”廉政談話1086人次，其中市委管理幹部98人次，區縣（市）委管理幹部或駐在單位管理幹部530人次，反饋問題6120個。
高質量談話，功夫在“話”外。為有效保障三張清單的成色，寧波市各級紀檢監察機關堅持問題導向，在開展廉政談話前，積極協調溝通組織、財政、審計、信訪等單位意見，全面收集匯總各方面情況，在清單中不回避、不遮掩，見人見事見案例，增強談話的嚴肅性和權威性，力求將單位政治生態全貌展現在談話對象面前。
鎮海區紀委監委根據日常監督、審查調查、巡察、審計等情況，精心打磨問題清單，確保壓力傳導更加精確。“沒想到這次談話交底交得這麼清。這三張‘清單’分量很重啊！”談話後，鎮海區招商中心黨組書記劉漢貴連聲感慨。
北侖區紀委監委在對某單位廉政風險清單進行梳理時，發現該單位將調研課題委托給了市場主體，存在較大廉政風險。在隨後的談話中，重點督促該單位新任“一把手”對調研課題項目管理開展自查。後該單位出台《重點調研課題項目管理辦法》，相關風險點得到有效防控。
高質量談話，對象要“擴面”。為層層壓實各級“一把手”第一責任人的責任，寧波市各級紀監察機關積極將“三交底”談話對象向基層站（所）、村（社）、學校、國有企業黨組織新任主要負責人延伸，按照管理層級，分層開展談話，不斷壓實主體責任。
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