還有一些地方探索平行競爭模式，由專家組為每個揭榜項目初步篩定2—3個入圍團隊，每個入圍團隊獲得10%的啟動獎金，平行展開研發攻關，獲勝者贏得項目剩餘資金，充分激發“鮎魚效應”。
山東省中國特色社會主義理論體系研究中心省委黨校基地研究員季冬曉認為，“揭榜掛帥”，要注重把好項目篩選、人才甄別、成果評鑒、市場轉化等關鍵環節。應細化入榜項目的技術指標、過程周期、獎勵金額、結項方式等具體指標。
“揭榜掛帥”過程中，研發可能成功，也可能失敗，如何降低風險？浙江省金華市在全國率先試點推出了“揭榜險”。
截至2020年末，金華市已面向全球發布榜單475項，榜額超18億元，吸引超100個高校院所專家團隊洽談對接。攻克難題23項，兌現榜額6330萬元；完成揭榜120項，榜額超3億元。
但研發畢竟有風險，於是，金華市與保險公司合作推出新型險種“揭榜險”：因不可抗力導致“揭榜掛帥”項目失敗的，由保險公司按照項目投入分別給予發榜人和揭榜人補償。政府給予投保費用50%的支持。
2020年6月，金華市首份“揭榜險”保單誕生，投保方是浙江派尼爾科技股份有限公司。2020年5月，金華市發布了100多個企業的技術需求榜單，派尼爾公司的發動機節能減排技術需求就在榜單上。很快，天津內燃機研究所揭了榜。“我們從20年前就開始進行小型發動機節能減排研發，已經積累了非常豐富的經驗。”天津內燃機研究所高級工程師賈濱說。但由於該項目研發周期較長、前期設備投入大，賈濱團隊對揭榜也難免有所顧慮。為解決研發的後顧之憂，派尼爾公司與保險公司簽下了這份“揭榜險”。
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