推進紀檢監察工作高質量發展，建設高素質專業化隊伍至關重要。制定出台貴州省紀檢監察機關能力建設三年規劃，實施“雙千”人才工程；打造貴州省紀檢監察幹部黨性體檢展廳，每年至少一次集中組織紀檢監察青年幹部接受黨性教育、黨史教育、警示教育；成立機關青年工作委員會，搭建年輕幹部思想交流平台……貴州省紀委監委每年都明確主題，持續推進貴州省紀檢監察幹部隊伍建設。緊緊圍繞“教育青年、團結青年、服務青年”的工作主線，聚焦和服務紀檢監察中心工作，積極搭建平台，通過採取集中輪訓、專題輔導、座談交流、黨課教育等方式加強青年幹部教育管理，為機關青年的成長和發展營造了良好環境。
好幹部既是培養出來的，也是管理監督出來的。貴州省紀委監委持續加強對青年幹部的教育監督管理，不斷在工作實踐中健全完善管思想、管工作、管作風、管紀律的管理體系。制定出台紀檢監察幹部行為規範，提出“必須做”的高標準，列出“不得為”的硬底線，把規矩立起來、措施嚴起來。以主題黨日統籌落實“三會一課”、談心談話等，嚴肅黨內政治生活，通過開展黨員“政治生日”“政治家訪”，常態化表彰優秀幹部，把關心愛護和強化監督管理結合起來，增強青年紀檢監察幹部的歸屬感和使命感。
|
