最後，實施創新驅動發展戰略，關鍵在於機制創新。以管理創新促進效益增長，不斷提高創新管理與服務效率，完善創新管理和創新氛圍的構建。實施創新驅動發展戰略以來，國家創新體系不斷完善，進一步優化國家戰略科技力量布局，在科技計劃管理、成果轉化、評價獎勵等方面進行改革，增強了企業的創新主體地位和主導作用，科技創新人才隊伍加速成長，創新活力進一步激發，推動新產業和新業態的形成和發展，增強了我國經濟發展的創新力和競爭力。
新時期實現科技高水平自立自強
創新驅動發展戰略是符合我國科技發展規律的重大戰略。當前，世界科技競爭越來越激烈，新一輪科技革命在量子技術、人工智能、生物科學、地球空間科學等領域都有許多突破與創新。但我國的高端芯片、光刻機等許多關鍵技術還受制於人。如果無法在這些關鍵技術中獲得突破，就會影響我國的經濟發展和在全球的競爭力。因此，要把攻克關鍵技術作為突破方向，推動我國在核心技術領域的創新發展。新時期我國科技發展要實現趕超戰略、引領發展、實現高水平自立自強。
第一，實施創新驅動發展戰略，要秉承創新發展理念。在新的發展階段，需要貫徹新發展理念，構建新發展格局，強化科技戰略支撐，推動經濟社會高質量發展。大力推動自主創新，以創新驅動發展，進而以創新引領發展，是時代的必然選擇。未來一個時期，需要持續秉承創新發展理念，面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施創新驅動發展戰略，不斷提升我國的科技能力和水平，為經濟社會發展提供戰略支撐，為建設科技強國奠定堅實基礎。
第二，實施創新驅動發展戰略，要完善體制和機制創新。要加強創新管理，使科技體制適應科技創新的規律和要求，推動科技和經濟社會發展深度融合，進一步釋放創新活力。建立健全激勵創新的體制機制，整合併發揮科研力量優勢，形成科技創新網絡，推動科技整體創新。要深化科技體制改革，建立以企業為主體、市場為導向、產學研深度融合的技術創新體系，進一步完善科技成果轉化機制，有力促進科技成果轉化。
第三，實施創新驅動發展戰略，要激發人才的創新活力。創新驅動本質上是人才驅動，創新驅動發展的基礎是人才。要放眼全球去吸引最優質的智力資源，還要在人才培養、激勵、評價等方面完善相關機制建設，加強創新人才培養，激發每一個人的創新活力。要注重培養和愛護科技人才，要完善良好的創新生態環境建設，提升人的成才率。一方面要建立合理、良性的競爭機制和人才選拔機制，為人才成長構建良好的生態環境；另一方面要建立鼓勵探索、崇尚創新的人才激勵機制。科技創新就是要鼓勵科研人員探索科學無人區，大力培養具有獨立創新能力的人才。人才是創新驅動發展戰略的基石，要充分激發廣大科研人員的主動性和創造性，讓他們真正成為創新驅動發展的主力軍，肩負時代使命和責任，堅持自主創新，為國家的繁榮富強貢獻力量，為人類命運共同體貢獻中國智慧。 |
