中評社北京3月8日電／據中央紀委國家監委網站報道，“紀檢監察幹部必須自覺接受最嚴格的約束和監督，做到政治過硬、業務過硬、形象過硬……”日前，江蘇省沭陽縣紀委監委召開警示教育大會，通報近年來查處的紀檢監察幹部違紀違法典型案例，教育引導全縣紀檢監察幹部知敬畏、存戒懼、守底線。
警示教育會上，全體紀檢監察幹部遞交了“六不”承諾書，即：不擅離崗位或工作時間從事與工作無關的活動；不違規參與經商辦企業、高利放貸等營利性活動；不跑風漏氣、洩露工作秘密，打探案情、說情干預；不以案謀私，辦人情案、關係案、金錢案；不參加帶有“圍獵”風險的社交圈；不對家人、親屬失管失教，家風不正。
“紀檢監察幹部作為監督別人的人，首先要監管好自己，因此我們在春節後召開的第一個會議就是警示教育大會。同時，我們也出台了系列舉措，來關心愛護這支隊伍。”該縣紀委監委相關負責人介紹說。
近日，根據縣紀委監委出台的相關家訪規定，該縣紀委監委幹部管理監督室負責人來到本室每個工作人員家中走訪。據介紹，為搭建單位與家庭常態溝通的橋梁，彰顯組織關懷和溫暖，沭陽縣紀委監委出台《紀檢監察幹部家訪實施辦法（試行）》。《辦法》規定，家訪採取定期和實時相結合的方式，原則上每年至少一次，但如遇到紀檢監察幹部新晉入職、職務調整、提拔重用時，必須實時開展家訪活動，通報紀檢監察幹部在單位表現情況，了解家中生活困難。家訪結束後，走訪人員要填寫《家訪登記表》交幹部管理監督室匯總，形成專題報告上報委領導，並視情通過專題研究、建立台賬、分類解決等方式，解決好家訪的“後半篇文章”。 |
