一條“發展之路”
通過提高技能含量、規範相關標準壯大勞務品牌
近年來，國家發布多項政策舉措支持勞務品牌發展壯大。去年，中辦、國辦出台的《關於加快推進鄉村人才振興的意見》，明確要求培育一批叫得響的農民工勞務輸出品牌。隨後，人社部、國家發改委等20個部門共同印發《關於勞務品牌建設的指導意見》，明確提出，力爭“十四五”期間，勞務品牌發現培育、發展提升、壯大升級的促進機制和支持體系基本健全，地域鮮明、行業領先、技能突出的領軍勞務品牌持續湧現。
不少勞務品牌早期靠“傳幫帶”等方式聚集人氣，在市場考驗中“抱團發展”，但發展過程中仍存在管理不夠精細、質量不夠穩定等短板。如何壯大升級？
“黔靈女家政”進行了公司化運營探索。“黔靈女家政”最初由貴州省婦聯發起，旨在幫助當地婦女就業。2010年正式註冊公司，為就業婦女免中介費、免管理費、免崗前培訓費，逐步實現公益化目標、公司化運營的良性循環。
如今，公司業務覆蓋貴州省9個市州、88個縣，直接帶動近4萬人就業。“結合市場需求，推動養老、托育進社區是我們接下來的發展重點。”郭毅說。
與此同時，勞務品牌的相關標準不斷細化。“作為勞務大省，貴州一直重視勞務品牌的發現培育、發展提升和壯大升級。目前正在建立和完善省級勞務品牌相關標準、全省勞務品牌項目庫和專家庫。”貴州省人力資源社會保障廳相關負責人表示。
近日，貴州省印發《關於勞務品牌建設的實施意見》，明確到今年底，所有縣（市、區）至少培育1個勞務品牌，力爭到“十四五”末，形成一批具有貴州特色和廣泛影響力的省級優秀勞務品牌。
人社部相關負責人表示，將通過提高技能含量，來加快勞務品牌發展提升。“截至目前，全省依托勞務品牌實現就業的勞動者占到農牧區勞動力總數的37.3%，人均年工資性收入達到3.14萬元。”青海省人社廳相關負責人介紹，“接下來，我們將圍繞有機農畜產品和生態旅遊產業，打造‘青農’‘青牧’等勞務品牌，不斷提升勞務品牌發展的組織化、規範化程度。”
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