中評社北京5月5日電／據新華社報道，最近，41歲的青島海爾工業智能研究院有限公司標準總監任濤林迎來一件喜事——獲評工業互聯網工程技術正高級工程師。
“三百六十行，行行出狀元。”在任濤林看來，開展工業互聯網職稱評審，貼合人才成長需求，有利於推動新產業發展。
“新職業職稱評審，不僅是取得了一個職稱，更多的是獲得了各種政策支持和參與各類培訓的機會，能夠更好地在工業互聯網領域‘施展拳腳’。” 任濤林說。
隨著互聯網、大數據、雲計算、人工智能等技術加速創新，以新技術、新產業、新業態、新模式為代表的“四新”經濟蓬勃興起。不過，新興職業沒有納入職稱評價體系，從業人員普遍面臨申報無門的窘境。2016年實施的《關於深化職稱制度改革的意見》提出，探索在新興職業領域增設職稱系列，給廣大新興領域人才打開了職稱的大門。
近年來，中國多個省份打破職稱評定壁壘，在人工智能、工業互聯網、快遞工程、技術經紀等領域推出一批職稱。例如，吉林省在新職業（新業態）職稱評審中，增設人工智能、物聯網、大數據、網絡營銷等12個新專業；北京市推出科學傳播專業職稱；上海市推出快遞工程技術職稱；山東推出物聯網工程技術、智能製造工程技術職稱等……
山東龍立電子有限公司主要從事高端電連接器的研發與生產。去年，包括企業創始人高文彬在內的8名專業技術人員，獲評智能製造工程師職稱。
“新職業的職稱設置針對性很強，為長期在一線鑽研的專業技術人員拓寬了職稱晉升通道。”高文彬說，開展這類職稱評審有利於為企業培育和集聚一批智能製造領域高端人才。
中國人事科學研究院人才理論與技術研究室主任孫銳說，設置新職業職稱，拓展了大量新興行業專業技術人才的發展通道。 |
