期限較長。養老保險可緩繳所屬期為2022年4至6月的費款，最遲在2022年底前補繳到位；失業保險、工傷保險可緩繳所屬期為2022年4月至2023年3月的費款，原則上在期滿後一個月內補繳到位。
兼顧個人。以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納費款有困難的，可自願延緩至2023年底前繳費，繳費年限累計計算。
辦理簡便。相關部門應本著方便、快捷、不增加企業事務性負擔的原則，對企業提出的緩繳申請進行審核，現有信息無法滿足劃分行業類型需要的，可實行告知承諾制，由企業出具所屬行業類型的書面承諾，並承擔相應法律責任。
超30億元穩崗資金已直達企業
失業保險穩崗返還是預防失業的一項重要舉措，是對企業承擔穩定就業崗位社會責任的一種激勵。
此次《通知》明確，將繼續實施失業保險穩崗返還政策。俞家棟介紹，充分考慮環境變化和形勢需要，此次對穩崗返還政策做了兩方面的優化。
第一，向中小微企業傾斜。允許基金備付期限一年以上的統籌地區，將中小微企業返還比例由60%最高提到90%，同時暢通資金返還渠道；第二，推廣“免申即享”模式，努力實現企業“免跑腿、免申請、免填表”。
“目前，大部分地方已經完成了數據比對工作，很多省份已經完成了首輪發放，超過30億元的穩崗資金已經直達企業。”俞家棟說。 |
