中評社北京5月4日電／據經濟日報報道，來到鄉村夜校，年輕婦女可以學做花樣饅頭，年紀略大的可以學做月嫂，男的可接受培訓並考取電焊等機械類技能證書，進街道工廠當工人……山東青島膠州市通過遍布全市鄉村的75所夜校，培訓了2.1萬名農村轉移就業勞動者。
青島市能夠如此精准提供公共就業服務，源於其以問題為導向的準確施策。“招工難與就業難並存，培訓針對性與市場需求匹配性欠佳，產業轉型升級亟需勞動者技能提升，這是技能培訓市場供需的三對主要矛盾。”青島市公共就業和人才服務中心職業培訓部副部長王同山說，“要破解這些矛盾，就要針對問題，提供精准的公共就業服務，讓服務直抵供需‘痛點’。”
破解“兩個錯配”
“招工難和就業難並存，有薪酬、觀念等多個原因，但缺乏技能是一個重要因素，這就要靠培訓服務來彌補。”王同山告訴記者，青島的培訓機制是發揮企業主體作用，鼓勵支持社會力量參與，政府補貼性職業培訓主要發揮市場引導和“兜底”作用。“政府‘兜底’主要包括五類人員：貧困家庭子女、高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、城鄉登記失業人員。”
膠州的鄉村夜校培訓，就是針對農村轉移就業勞動者的精准施策。“近年來，隨著農業機械化水平提高，農活越來越少，村民們想找份工作的想法越來越強烈，然而缺技術、想學沒時間、培訓費貴等難題成了‘攔路虎’。”膠州市委組織部副部長祝春雷告訴記者，針對這些難題，市裡打造了鄉村夜校，將市直部門業務專家、鎮街幹部、站所負責人等納入師資庫，對接培訓機構，儲備了700餘名師資力量、23家培訓機構。同時，根據村民實際需求改進課程，更注重於實踐，讓村民實現了坐在家門口就業技能免費學，目前已累計開課1200餘次，有1571人獲得了各類技能證書。
“鄉村夜校幫助我們解決了招工難問題。”青島華康塑料包裝有限公司總經理孟憲鑫告訴記者，公司一期工程已開始投產運營，技術工人出現緊缺，鋪集鎮鄉村夜校便組織周邊4個村莊的200餘名學員，定向為華康公司培訓了大量技術工人。“目前，已有100餘人培訓合格上崗。” |
