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中評觀察：港青須培養多元技能增加就業機會
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2022-05-27 00:31:38
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| 香港特區行政長官林鄭月娥。（中評社資料圖） |
中評社5月27日電（記者 段曉魯）第五波疫情爆發，令特區政府實施了多項措施，減少市民的社交接觸，而這些措施對經濟及就業也連帶帶來嚴重打擊。香港特區行政長官林鄭月娥5月10日在行會前見記者，她表示，2022保就業計劃共收到14萬名僱主申請，120萬僱員獲保障，首批約4.5萬名成功獲批申請的僱主即日會接獲發放5月工資補貼通知，涉及總額23億元。筆者認為，疫情下的勞工市場復雜多變，在就業前景不明朗的情況下，青年人需要培養多元的職業技能，避免疫情帶來的就業衝擊。
過去三年，15至19歲和20至29歲兩個年齡組別的人士的失業率均高於其他年齡組別人士的失業率。儘管該兩個年齡組別的人士的失業率已分別從去年7月至9月的高峰（25.2%和12%），回落至本年5月至7月的18.5%及8.6%，但該等比率仍遠高於其他年齡組別的人士的失業率。很多青年面對疫情反覆無常、公司裁員等問題，加重了對於自己就業前景的擔心，更不知道如何調整自己的心態，適應疫情下的就業市場。
筆者認為，這次疫情暴露了香港勞工市場的結構性問題，而這種復雜多變的市場環境衍生出了零工經濟。零工經濟是以短期合約或自由工作等“接案式工作為主，工時及地點十分自由，這也符合了疫情下的人們工作的狀態。要解決青年就業問題就要從市場型態入手，需要考慮到不同的時期、整體經濟狀況、市場結構等。
特區政府應針對以上的情況，制定更加有時效性就業培訓課程，在培訓機制上也需要優化，比如讓年輕人了解經濟數碼化、平台化等知識，充分的裝備自己去回應市場最新需求。對於工作經驗較少的青年人，特區政府各部門可以推出一些半培訓、半就業的工作崗位，一方面讓年輕人了解工作流程，一方面也可以解決青年就業問題，更是對特區政府解決青年就業問題的決心起帶頭作用。
同時，青年人需要學習新的知識去配合市場需求，發展出不同種類的就業技能，才能從多變的勞工市場脫穎而出。當然，除了推出培訓計劃，其實心里層面的輔導也非常重要，失業對年輕人自信心的打擊很大，希望社會各界推出就業心里輔導工作社，開導年輕人，讓年輕人重拾就業信心。
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