中評社北京9月15日電／據浙江省紀委省監委網站報道，金華市紀委監委在組織《2022年度金華市群衆評價考評辦法》征求意見過程中，各地各部門紛紛建言獻策。
作風效能建設滿意度調查是今年金華市紀委監委會同市直機關工委開展市直屬單位群衆評價監督工作8個評價項目之一。在上半年市直單位創新實施群衆評價監督工作基礎上，下半年開始，群衆評價監督工作向縣（市、區）機關延伸。讓企業當“考官”，讓群衆來評議，通過對機關單位開展多維度、常態化、全覆蓋的群衆評價監督，倒逼理念提升、流程優化、機制重塑，促進辦事水平和服務質量不斷邁上新台階。這也是金華市不斷創新清廉機關建設、推動自我革命的又一生動實踐。
清廉機關建設是清廉金華建設的基礎性工程。近年來，金華市紀委監委會同牽頭部門聚焦清廉機關建設擴面提質，通過單位分類、賽道分層、指標分設，推動清廉機關建設實現新突破。
單位分類 責任壓得更實
“我們結合生命教育體驗館升級，融合打造了‘清廉紅會教育基地’，請大家多多指導。”在全市“建設清廉機關 創建模範機關”推進會上，該市紅十字會的相關領導對與會人員發出熱情的邀請，這是各單位結合自身實際推進清廉機關建設的一個縮影。
機關單位類型多，權能差異大，清廉建設也不宜“一刀切”。在金華市直機關紀檢監察工委的指導推動下，該市區分市直機關、下屬單位以及縣級機關，實行分類指導：市級機關由市直機關工委總牽頭，把清廉機關建設納入年度機關黨建述職評議項目，考評權重占比提升至30％，制定“三級”書記抓機關黨建工作責任清單，明確職責定位和工作要求；下屬單位由市直各單位黨組（黨委）牽頭，全面開展清廉站所建設；縣級單位由各地直屬機關工委牽頭，鼓勵各地錯位競爭、爭創特色。
賽道分層 幹勁鼓得更足
“示範單位的要求嚴，標准高，感覺難度大呀。”這是該市紀委監委在開展首批清廉機關示範單位評選時很多單位的想法。對此，今年該市紀委監委會同市直機關工委全面開展標准型清廉機關（站所）建設和示範型清廉機關（站所）創建活動。其中，標准型重在提高覆蓋面，按照“應建盡建、能建盡建”的原則組織實施，示範型重在發揮示範引領作用，按照“好中選優、寧缺毋濫”的原則組織實施，有效激發了部門（單位）工作熱情。2022年全市已確定40家示範型清廉機關培育單位，計劃培育標准型清廉機關155家。
熱情迸發帶來的是百家爭鳴，在市直屬機關紀檢監察工委的監督推動下，市審計局《全員全流程網格化審計業務質量控制實施細則》等一大批內控制度不斷織密廉政防綫；市稅務局“稅·婺清廉”文化館等一個個廉潔文化陣地浸潤無聲；市建設局“會前一刻鐘”等一系列警示教育持續敲響廉政警鐘……市直機關廉潔文化氛圍日益濃厚，風清氣正的政治生態持續鞏固。
指標分設 任務分得更細
“老吳，您可要教教我呀，這個清廉機關該怎麼抓呀？”面對接任的機關黨委專職副書記的詢問，已經轉崗的市建設局原機關黨委專職副書記吳箐晏熱情地說：“別著急，你看這個指標體系，不是已經把所有任務都明確了嗎？”
吳箐晏說的指標體系就是早在2020年就已成型的以政治建設統領力、主體責任擔當力、權力運行約束力等8個力為核心的金華市清廉機關建設評價指標體系。今年，該市市直機關工委按照“示範型嚴於標准型”的原則進一步修訂完善，體現差異，拉開層級，把黨內法規、重大會議、重要工作等要求顆粒化為34項具體指標，讓“新手”也能一看就懂，一學就會。
“機關的特殊地位和作用，決定了其在清廉建設中也必須走在前、作表率。”金華市紀委監委相關負責人表示，下一步要結合清廉機關建設的各項任務，層層壓實責任，健全完善指標體系，培育選樹更加過硬品牌，以清廉為底色，永葆政治機關本色。
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