中評社北京11月21日電／據中國軍網報導，加盟“機關智庫”，提供決策咨詢。除此之外，海軍陸戰隊某旅又賦予高級軍士新的角色職能，以最大限度激發這一群體的內生動力，使其充分發揮應有的作用。他們的做法值得借鑒。
推行高級軍士導師制
——海軍陸戰隊某旅拓寬高級軍士使用路徑新聞調查（下）
■解放軍報特約記者 陳岩 通訊員 張瀟赫 梁雄
時至今日，海軍陸戰隊某旅輕機營上等兵張俊奇依然經常想起自己的下連入營儀式。
當時令他印象最深的一幕，是全營的高級軍士們站在歡迎隊伍的最前面，分別介紹各自專業情況和取得的成績。感受著老兵們經過歲月磨礪和閱歷沉澱的獨特氣質，一簇“夢想”的火苗，在張俊奇的心底被點燃了。
“對新兵來說，高級軍士是高不可攀的，單是肩章上的‘壓迫感’，就會讓他們望而生畏。”作為這場下連入營儀式的策劃者和組織者，輕機營教導員郭魁力坦言，在實際生活中，這些剛入伍的戰士是很少主動與高級軍士交流的，他們也因此失去了很多學習請教的機會。而解決這一問題，立竿見影的做法就是讓高級軍士們主動靠過來。
定期舉辦大講堂，是高級軍士們“主動靠過來”的第一步。郭魁力把高級軍士們召集在一起，要求每個人結合工作崗位和職業發展路徑精心準備一堂課，讓新兵們懂得該如何走好軍旅每一步。
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