黨的二十大報告要求：“堅持嚴管和厚愛相結合，加強對幹部全方位管理和經常性監督”。只有從嚴管理監督，對黨員幹部存在的問題早發現、早提醒、早處置，才能使其少犯或者不犯錯誤，真正達到教育人、挽救人、團結人的目的。
黨的十八大以來，我們黨堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，不斷激發幹部幹事創業活力。黨中央首次評選頒授黨內最高榮譽“七一勛章”，首次頒發“光榮在黨50年”紀念章，開展全國“兩優一先”評選表彰，一系列功勛榮譽表彰活動充分發揮了先進典型激勵感召、示範引領作用；中辦印發《關於進一步激勵廣大幹部新時代新擔當新作為的意見》，在政治教育、思想引導、選拔任用、待遇保障、人文關懷等方面，提出一系列務實管用的舉措；根據黨中央部署，各地各部門持續糾治形式主義、官僚主義突出問題，為基層卸下不必要的負擔；《中國共產黨問責條例》《推進領導幹部能上能下規定》等一系列黨內法規亮出了幹部優與劣的標尺、“上”與“下”的准繩。
好幹部是選出來的，更是管出來的。要加強政治監督、政治督查，著力發現和糾正對貫徹落實黨中央決策部署不上心、不務實、不盡力甚至陽奉陰違、弄虛作假等問題。要堅持抓早抓小、防微杜漸，發現幹部身上出現苗頭性傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒幫助，防止小問題變成大問題、小管湧淪為大塌方。要嚴格執行領導幹部個人有關事項報告制度，健全規範領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為常態化管理機制，探索加強對領導幹部社會交往的監督，讓幹部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
領導幹部責任越重大、崗位越重要，越要加強監督。黨中央關於加強對“一把手”和領導班子監督的意見科學具體、務實管用，各級黨組織及其“一把手”要以堅強黨性和決心扛起監督主責，逐條對照落實意見提出的任務要求，自覺接受監督，認真抓好監督，用好監督措施，做到嚴於律己、嚴負其責、嚴管所轄，把工作成效最終體現到嚴促執行上。要加強上級黨組織及其“一把手”和紀檢監察機關對下級黨組織及其“一把手”的監督，支持下級紀檢監察機關開展同級監督，形成層層既抓本級、又抓下級的工作格局。
推動全面從嚴治黨向基層延伸，督促基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用、黨員發揮先鋒模範作用，保持和弘揚共產黨人的精氣神
黨的二十大報告要求，“堅持大抓基層的鮮明導向”“把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰鬥堡壘。” |
