河北區紀委監委有關負責人介紹，目前該區5名廳局級、8名正處級、11名副處級年輕領導幹部已有了監督聯繫人。區紀委監委向上述24名年輕領導幹部制發了告知單，明確監督聯繫人有關信息，以及履行職責、紀律作風、家風家教、問題整改落實等9項重點監督事項，監督聯繫人將與他們加強聯繫，經常談心談話、適時提示提醒。
“年輕幹部監督聯繫人機制”，是天津市紀委監委為加強對年輕幹部的監督而採取的重要措施。天津市紀委監委2022年2月制定出台《關於進一步加強年輕幹部監督的若干措施》，明確從嚴從實加強年輕幹部教育管理監督的5個方面16條具體舉措，並把加強年輕幹部監督納入年度監督工作要點，指導全市各級紀檢監察機關聚焦年輕幹部成長“全路徑”和“關鍵期”加強監督。
對年輕幹部，在日常工作生活中多提醒，在成長關鍵期強監督。該市紀委監委專門制定《關於探索建立年輕幹部監督聯繫人機制的指導意見》，市、區兩級紀檢監察機關明確由區紀委書記、監委主任，區紀委副書記、監委副主任（相關派駐紀檢監察組組長、副組長）分別擔任廳局級、處級年輕領導幹部的監督聯繫人，深入瞭解他們的思想狀態、工作情況、興趣愛好、家庭狀況、社會交往、群眾口碑，加強日常監督，發現苗頭性傾向性問題及時提醒、糾治，發現重要情況及時按程序報告。目前，天津市各級紀檢監察機關已為441名局處級年輕領導幹部確定了監督聯繫人。
市紀委監委駐市國資委黨委紀檢監察組日前會同市國資委黨委組織20名新任職處級領導幹部及其家屬參加新提拔任職幹部任職談話、廉政談話暨家屬助廉促廉座談會，並在會後為其中8名年輕幹部明確了監督聯繫人。
該紀檢監察組有關負責人介紹，組長、副組長分別包聯國資系統45周歲以下局級、40周歲以下處級領導幹部和職業經理人，加強監督。同時，該紀檢監察組還立足青年思想和行為特點，創新開展結對互促系列活動，讓紀檢監察幹部與駐在部門年輕幹部結成互促互助對子，近距離監督、結對幫扶。
不僅是充分發揮年輕幹部監督聯繫人機製作用，天津市各級紀檢監察機關堅持抓在日常、嚴在經常，通過談心談話、專項檢查、制發紀檢監察建議書等多種途徑，讓年輕幹部習慣在受監督和約束的環境中工作生活。
市紀委監委駐市委教育工委紀檢監察組採取包聯監督的方式，聚焦談政治、談廉潔、談問題、談生活的“四必談”，運用“一對一”方式，與駐在單位直屬學校年輕幹部開展談心談話，促進年輕幹部健康成長。市紀委監委駐天津師範大學紀檢監察組則採取定期督查和日常抽查相結合的方式，對年輕幹部的個人事項報告、廉政檔案、廉政風險點排查情況，以及參加民主生活會和組織生活會情況等進行監督檢查，跟蹤監督及時發現苗頭性、傾向性問題。深入年輕幹部所在部門走訪調研，瞭解年輕幹部思想狀況、工作情況、群眾口碑等，打造“教育全覆蓋、管理全周期、監督全方位”的工作鏈條。
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