跨省“搶人”
春節剛剛結束，浙江省寧波市首批3支“十省百城千縣”赴外勞務對接“小分隊”就帶領該市優質企業率先啟程，分別前往四川廣安、涼山、遂寧等地開展勞務對接和現場招聘活動。
該市江北區、北侖區、象山縣等區（縣、市）也紛紛集結出發，市縣聯動共組織43支“小分隊”，超200家次優質企業，攜3萬餘個就業崗位，分赴安徽、江西、四川、雲南、貴州、湖北、河南等12省（區、市）50個縣級勞務輸出地密集開展赴外勞務招聘行動。
浙江是民營經濟大省，也是用工大省，省外勞動力規模超過2200萬。春節假期剛過，浙江就密集開展勞務協作現場招聘活動，主動對接勞務輸出大省，組團赴省外“搶人”。據介紹，近期，該省將組織赴外省開展線上線下招聘活動320場。
在招聘範圍不斷擴大的同時，招聘渠道手段也在不斷拓展。線上線下相結合、遠程招聘、直播帶崗、不打烊的雲聘會……樂清市正月初三就開啟了新春首場線上招聘會，提供崗位1200餘個。
為支持人力資源服務機構更好發揮作用，浙江還對為企業新引進5名以上員工的人力資源服務機構，給予最高10萬元的獎勵。
直播帶崗、網絡招聘進行時
在深圳市前不久舉辦的一場直播帶崗活動中，一位人力資源負責人正詳細介紹企業文化及招聘崗位信息，彈幕實時答疑，求職者可一鍵投遞簡歷。活動中，中建二局華南分公司、富士康工業互聯網股份有限公司等5家企業提供了448個高薪崗位，在直播間內招才納賢。崗位主要為各類工程師崗、中層管理人才，月薪最多達3萬元。據統計，直播累計觀看人數突破11.8萬人次，收到簡歷超1000份。 |
