“個別黨組織運用‘第一種形態’主動性不夠，囿於人情疏於較真，對存在輕微違紀問題的幹部不願、不會、不敢進行批評教育。”西湖區紀委監委駐區住建局紀檢監察組組長王聚雲介紹。西湖區紀委監委探索建立量化運用“第一種形態”操作辦法，從經常性教育、提醒談話、節點檢查等12個方面細化具體工作舉措，並結合崗位特點製作班子成員和中層正職履職操作表。“以前，對於運用‘第一種形態’，把握不准、認識不清。現在，對照操作表，思路更清，措施更實，效果也更好了。”區住建局組織人事科科長王煒表示。
與此同時，西湖區紀委監委強化跟蹤問效，對運用“第一種形態”履行主體責任情況開展動態監測，對存在落實不到位、思想不重視等問題的相關單位負責人及時約談、批評，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。今年以來，區住建局運用“第一種形態”批評教育幫助4人。
為了防止一談了之、一函了之，上城區紀委監委對適用“第一種形態”的黨員幹部開展“回頭看”，通過回訪詳細瞭解其精神狀態及工作成效，確保問題整改到位。富陽區紀委監委結合各鎮街開展的“夜學沙龍”，組織犯錯幹部在夜學交流中進行自我剖析，揭短亮醜、辣味十足，發揮緊弦醒腦、防微杜漸的作用。
“截至4月底，全市紀檢監察機關運用‘四種形態’批評教育幫助和處理處分1819人。其中，運用第一種形態批評教育幫助1385人，占總人次的76.1%，‘不留情面、紅臉出汗’已成為常態。接下來，我們將進一步提升運用‘第一種形態’的能力和質效，使黨員幹部既體會到紀法的約束和剛性，又體會到組織的關心厚愛。”杭州市紀委監委相關負責人表示。（來源：杭州市紀委監委） |
