為進一步激勵村幹部幹事創業，羅江區兩年多來因地制宜調整村幹部職數，在以往基礎上每村普遍增加1至3人。“長堰村兩委幹部從3年前的4名增加到了6名。”謝秩學說，村裡的工作力量得到加強，6名村幹部全都兼任代辦員。
“叮咚……”謝秩學的手機上彈出一條信息。原來，村幹部補貼到賬了。“每月基本補貼從2021年4月的1430元提高到如今的3000多元，區裡還給村幹部上了社保。”謝秩學說，去年長堰村在區裡的年度考核中排名靠前，村幹部得到人均6000元的考核獎勵。
2021年7月，羅江區出台了《村（社區）專職工作者隊伍建設實施辦法（試行）》，建立了“基本補貼＋保險補貼＋績效考核獎勵＋職稱補貼”的薪酬體系，進一步提升了村居崗位的吸引力。
“提升鄉村治理效能是一項系統工程，羅江區以推廣運用清單制為契機，增強幹部履職本領，提升為民服務能力。”李潤介紹，羅江區近年來持續加強對村幹部的培訓培養，分層分類開設壯大村集體經濟、城鄉基層治理、發展特色產業等專題培訓班，組織村幹部到省內的成都、宜賓等地開展跟崗鍛煉、現場教學，提升村幹部履職能力。
今年3月，謝秩學參加了區裡組織的村黨組織書記進修班。在5天進修期間，他上了鄉村產業發展等課程，學到不少經驗。在宜賓市筠連縣教學現場，謝秩學參觀了當地的果樹種植和茶產業基地。回村後不久，他就與其他村幹部討論，計劃引入農業企業，助力村裡水果產業發展。
翻開謝秩學的筆記本，歷次外出培訓內容記錄得十分工整。他印象最深的一位授課老師是德陽市一個區的土地管理站站長，課上詳細講述了發展集體經濟的思路和方法，尤其是怎樣做好撂荒地整治，讓謝秩學深受啟發。如今，長堰村通過出租閑置房屋和堰塘，村集體經濟年收入超過20萬元。
“隨著清單制在鄉村治理中逐步推廣運用，村幹部進一步回歸主責主業，工作主陣地正由‘房間’轉向‘田間’。”德陽市委常委、組織部部長周鴻說，目前德陽正在全市積極推廣運用清單制，切實為村級組織減負增效。 |
