高層次人才助力經濟高質量發展，滁州打造校地合作平台，累計選派近百名高校教授去企業擔任“科技副總”，加強校企交流；打造科創承載平台，發揮獵頭公司、商學協會、人才工作顧問等紐帶作用，加強研發平台創建，吸引高端人才項目入庫孵化；打造區域交流平台，扎實推進與南京、蘇州及長三角人才聯盟城市等地交流合作，助力產才對接，促進人才聚集。數據顯示，2023年滁州新建成院士工作站7家，新建海智專家站10家，新獲批省級企業研發中心41家。
人才招得進，也要留得住。在滁州華瑞微電子科技有限公司，該公司半導體高級工程師高立華向記者展示了一張銀行卡。與一般銀行卡不同，這張卡正上方印有“亭城英才卡”字樣。“這是我剛到滁州時，政府工作人員給我的。在停車、餐飲等方面都有專屬權益。”高立華說，“不僅如此，政府工作人員還專門建微信群，生活、工作等方面的困難可以直接反饋。”
高立華所說的“亭城英才卡”只是滁州人才服務體系中的一個縮影。通過大力優化親商敬才環境，滁州不斷匯聚八方優秀人才。一方面，市縣均成立企業服務中心和人才發展促進中心，並在行政服務中心設立人才服務窗口，開發數字人才服務平台，提高人才服務效率；另一方面，加大人才工作生活保障，建設園區人才公寓1.3萬套，與部分優質醫院建成醫聯體，引入部分優質中小學，做好子女就學、家屬隨遷等服務保障，解決人才對住房、醫療、教育等民生問題的後顧之憂。同時，對於人才創業培育，當地設立3億元“天使投”基金等方式助力人才創業，並選派優秀企業管理人員赴清華大學經管學院進修等舉措助力人才培育。
滁州市委常委、組織部部長周文芳表示，近年來滁州頂格落實推進人才工作，緊扣創新鏈、產業鏈、人才鏈、教育鏈四鏈融合育才引才，堅持利用平台、項目聚才用才，優化服務環境惠才留才，專項引才指標連續兩個季度全省第一。2023年，滁州市新引進院士、博士等高層次人才670人，新增就業參保大學生3.6萬人，已連續兩年獲得“中國最佳引才城市”稱號。 |
