鏟除腐敗滋生的土壤和條件，必須把從嚴懲、精準治、有效防更好貫通起來，構建辦案、治理、監督、教育的完整閉環，實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，讓反復發作的老問題逐漸減少，讓新出現的問題難以蔓延，推動防範和治理腐敗問題常態化、長效化。
推動整改整治、建章立制。突出做好以案促改促治“後半篇文章”，加強個案解剖、類案分析，針對案件暴露出的制度漏洞、執行短板等問題，緊盯定政策、作決策、審批監管等關鍵權力，提出有針對性、說服力的整改意見，切實推動深化改革、健全制度、優化機制。用好紀檢監察建議，強化提出、督辦、反饋和回訪監督閉環管理，突出剛性約束，防止“一發了之”。
督促教育警醒、知責知止。進一步創新警示教育方式，健全以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責機制，不斷提高警示教育的精準性、實效性。製作省管幹部違紀違法、新型腐敗和隱性腐敗、年輕幹部違紀違法等典型案件警示教育片，在全省分類開展警示教育，讓黨員幹部在身邊人身邊事中受觸動、受警醒。結合地區實際、行業實際加強廉潔文化建設，持續打響“浙裡廉風”品牌，推動形成廉榮貪恥的社會氛圍。
促進親清互動、規範交往。把嚴懲政商勾連的腐敗作為攻堅戰重中之重，堅持受賄行賄一起查，堅決查處那些老是拉幹部下水、危害一方的行賄人，堅決鏟除“圍獵”這個政治生態污染源。推動構建親清統一的新型政商關係，統籌推進清廉機關和清廉民企建設，深化落實正面清單、負面清單、倡導清單規範政商交往，推動黨員幹部做到真誠交往而不逾規矩、熱情幫助而不謀私利。
突出勤廉並重、做到嚴管厚愛，充分彰顯“嚴”的溫度
必須把“嚴”的力度和“嚴”的溫度有機統一起來，堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，促進黨員幹部廉而有為、勤勉敬業，在新征程上敢闖敢幹、善謀會幹、真抓實幹。
把紀律挺在前面、抓早抓小。以學習貫徹新修訂的紀律處分條例為契機加強對黨員幹部的紀律教育，重點加大對年輕幹部、新提任幹部的紀法培訓、廉政提醒力度。規範運用“四種形態”，推動精準定性量紀執法，用好第一種形態，多咬耳扯袖，不搞不教而誅，使幹部不犯錯、少犯錯、小錯不釀成大錯。
精準問責、規範容錯。制定紀檢監察機關問責、容錯工作操作規程，健全重點領域重點問題問責提級審核、問責案件評查等制度，防止和糾正問責畸輕畸重、泛化簡單化和行政命令式問責等問題。聚焦容錯高頻事項，在省級層面推動職能部門拓展容錯細化清單，定期征集發布容錯指導性案例，進一步健全問責調查和容錯糾錯評估同步啟動制度，促進敢容錯、善容錯、真容錯，既幫助勇於攻堅克難的幹部解除“後顧之憂”，又防止以容錯為名搞“紀律鬆綁”。
堅決撐腰、暖心鼓勁。進一步提高檢舉控告處理質量，把澄清查誣研判納入處理閉環，查否的同步推進澄清正名，同時堅決查處誣告陷害行為，為清白幹部撐腰，向歪風邪氣亮劍。進一步提高受處分處理幹部回訪教育實效，健全與組織部門聯動聯訪機制，構建處分期表現評價體系，強化回訪教育成果運用，鼓勵受處分處理幹部放下包袱、輕裝上陣、再建新功。 |
