拓寬社交人脈
在英國倫敦大學伯貝克學院讀數字傳媒管理的韓昊陽講述了自己的求職過程：“剛開始，我在網上搜索崗位，然而數量有限，尤其是好的崗位競爭激烈，投遞之後，簡歷石沉大海。”
發愁之際，韓昊陽向一位學姐尋求建議，得知了很多優質職位信息，幫他找到了現在的實習工作。
“其實，留學生可以用好職業社交平台、校友通訊錄，同時積極參加校友活動，這能幫助大家第一時間獲得實習機會、前輩的內推以及業內人士的指點，少走彎路。”韓昊陽說。
“很多時候，和已經工作的前輩聊天能得到新鮮資訊。”李嘉明分享了自己的心得，“比如公司的實習崗位信息可能在還沒放出之前，就有內部推薦的名額了。有時，崗位的真實需求、團隊的做事風格不會寫在招聘信息上，而和前輩直接溝通能知道情況。”
李嘉明分享了自己的社交經驗：“在活動中如果遇到前輩，除了要主動、大膽地推薦自己，表達想要入職的意願外，還要展現真誠和靠譜。比如在見面前對對方的公司、行業有足夠的瞭解，不浪費對方時間；如有求職進展，在第一時間發信息告訴對方結果，感謝幫助等。”
“對留學生而言，‘Networking’是一項重要的技能，它指通過社交人脈為自己引薦工作、學習的機會。”劉雨露說，“相比於機會較小的海投，我認為‘Networking’最大的作用是讓簡歷被雇主看見，增加被邀請面試的機會。除了通過校友間社交活動，還可以通過‘coffeechat（非正式面談）’、職場社交平台等方式直接鏈接目標企業的工作人員，向他們推薦自己。”
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