利用學校資源
不久前，李嘉明參加了企業在學校辦的招聘會。“許多企業的實習崗位會優先通過校內招聘會來尋找面試人選，這是獲得實習的重要途徑。校內招聘會是一場大型群面活動，越搶手的公司，當天排隊的同學越多，因此早點起床去十分有必要。”
李嘉明分享了自己的經驗：“我認為在參加招聘會之前，要提前瞭解情況，然後直奔最想去的公司及崗位，節省時間。注意把握好自我介紹環節，想辦法讓對方記住自己，可以舉一些過往經歷中生動的例子，以故事的形式講出來。結束時，建議大家禮貌詢問對方的名片或者郵箱，便於之後瞭解崗位進展。”
說起自己的求職過程，劉雨露提到，借助學校就業中心的資源也是留學生尋找實習機會的較快途徑。
劉雨露說：“我所在學院的職業發展中心和很多企業都有聯繫，學生把簡歷上傳到職業發展中心的網站，企業在另一端可以看見。這家公司覺得我的經歷匹配他們的招聘需求，就通過職業發展中心直接聯繫了我。”
記者瞭解到，很多國外大學的就業中心就像一個海量信息樞紐，不僅能幫學生鏈接到海量職位，還會提供優質求職平台賬號。除此之外，它的服務具有延展性，不限於辦講座、搞模擬面試，如果學生去主動溝通，還可能被安排個性化服務。
對此，劉雨露有相同體會：“學校職業發展中心還有專門負責招聘的老師，我將簡歷發給他，他不僅幫我修改、潤色，還對我後續面試提了不少有用的建議，幫助我順利入職。 |
