綠色力：低碳實踐，成就行業可持續發展
“可持續發展不是一句口號，而是需要切實的行動和投入。”徐勇表示，“特靈科技很早就啟動了綠色變革，並將其視為企業發展的核心戰略之一。” 早在2019年，特靈科技就在業內發布了“2030年可持續發展承諾”，其中包括幫助客戶減少十億噸碳排放的“十億噸挑戰”、以身作則實現碳中和運營。根據公司發布的2023年ESG報告《加速行動，成就非凡》，公司已成功幫助全球客戶減少1.57億噸碳排放。
為了切實保障低碳目標落實，特靈科技還在行業內推出了四項創新舉措，包括從源頭降低暖通空調及冷藏運輸產生的碳排放、推廣與應用新一代低全球變暖潛能值（GWP）制冷劑、提升系統層面的能效，以及加速推進電氣化溫控解決方案。例如，特靈科技倡導應用的新一代冷媒R514A，其全球變暖潛能值（GWP）衹有上一代制冷劑的1／650，使特靈的整體空調解決方案能耗能夠降低30－40%，以更高的制冷性能、更優的節能表現以及更低的環境影響為行業減碳提速。
“我們也呼籲建立健全整體空調系統節能減碳標準、激勵政策，促進空調行業向環保，節能、可持續發展目標穩步邁進。”徐勇相信，隨著特靈科技綠色力的日漸提升，將助力自身及合作夥伴更加可持續地發展，並由此幫助客戶和自身進一步壯大市場規模，實現經濟效益和社會效益的雙贏。
人才力：多元包容，實現人與企業相互賦能
“重視中國人才潛力，分享人才紅利早就成為我們的選擇，”徐勇稱，特靈科技在中國的人才本土化已實現100%。公司已經構建了一套融合內外優勢的人才培養體系，旨在賦能員工，進一步激發其內在潛能。
在公司內部，特靈科技重視員工專業技能的提升和轉型。例如，為了更好地服務亞太地區客戶，公司專門成立了亞太區銷售學院，為銷售團隊提供更具針對性的專業培訓，助力其實現從產品銷售到高效的客戶解決方案提供者的角色轉型。同時，特靈科技也積極搭建內部交流平台，鼓勵員工分享洞察、碰撞思想，營造持續學習的良好氛圍。
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