充分調動轉移轉化積極性
出台一系列配套政策，為科研人員免除後顧之憂
科技成果能否轉化成功的核心在於“人”，必須充分調動科研人員的積極性。
在崗或離崗創業人員有政策保障，科研人員可通過轉移轉化序列實現職稱晉升，享受以增加知識價值為導向的分配政策……圍繞科技成果轉化，國家納米科學中心出台了一系列配套政策，為科研人員免除後顧之憂。
“國家納米科學中心將科研人員離崗、在崗創業的期限最長設定為6年，並且明確了在崗創業期間各項權利、福利待遇不受影響。”任紅軒說。
根據自己的實際情況，楊延蓮選擇了在崗創業，“中心在崗創業的政策給了我6年時間，讓我有足夠時間把原始的專利技術完成產品化，實現最終的商業化。”
和楊延蓮不同，國家納米科學中心正高級工程師李曉軍選擇的是離崗創業。2021年7月，李曉軍辦理離崗創業手續後創辦了公司，全身心投入到“增強現實用衍射波導器件”成果的產業化當中。
這是李曉軍自己非常喜歡的“賽道”，離崗創業是希望自己能夠專注做好這件事情。李曉軍說：“雖然創新風險很大，但有中心的政策保障為我‘兜底’，在外闖蕩覺得很安心。” |
