堅持前移監督關口，抓早抓小、預防在先。針對年輕幹部選拔任用、職級晉升、評先評優等重要節點，以及出現苗頭性傾向性問題等關鍵時刻，貴州省各級紀檢監察機關常態化開展廉政談心談話，敲響廉政警鐘，讓年輕幹部習慣在監督下成長，在磨煉中成才。六盤水市鐘山區紀委監委在查處“90後”幹部——共青團鐘山區委青年就業服務中心原主任兼出納李某某貪污受賄案件後，深入剖析其違法犯罪的主客觀原因，製作警示教育專題片，組織全區開展警示教育，並督促團區委制定完善印鑒管理制度、財務審批報銷等制度。
既要抓早抓小，還要抓常抓長。貴州省紀委監委駐高速集團紀檢監察組結合駐在部門單位2019年以來查處“80後”幹部41人，移送司法機關處理2人的實際情況，在深入剖析違紀違法問題的基礎上，督促有關黨組織認真開展“一案一整改”。針對基層收費人員挪用通行費等問題，督促責任單位健全完善《營運稽查管理辦法》等制度，進一步規範收費操作和繳款流程。
今年8月，貴州省紀委監委制定關於加強委機關年輕幹部教育管理監督的工作措施，從鑄牢政治忠誠、完善培養選拔機制、增強鬥爭本領、加強經常性紀法教育等7個方面細化39條措施，推動紀檢監察年輕幹部教育管理監督制度化、規範化。同時，有針對性把年輕幹部安排到案件查辦、巡視巡察、鄉村振興一線歷練，著力鍛造青年紀檢監察鐵軍。 |
