在市紀委監委的指導推動下，該市各級紀檢監察機關在落實常態化教育培訓上不斷探索創新。北碚區紀委監委依托每月主題黨日支部講學、季度沙龍講座交流研學，持續為年輕幹部充電賦能。雲陽縣紀委監委搭建“室組地（企）”聯學聯訓、青年理論學習小組“聯動”交流、“情景模擬”大練兵等平台，幫助年輕幹部快速成長。
“這次跟著‘師傅’辦案，讓我對紀檢監察工作有了更深的瞭解。”張崢偉是渝中區紀委監委的一名新進幹部，近期全程參與了該區查處的一起嚴重違紀違法案件。該區紀委監委建立“業務指導、人才培養、跟案實訓、總結提升”全流程培養機制，案件辦結後開展“一案一總結”復盤會，針對案件查辦過程中的不足和疑惑，“師傅”一一答疑點撥，幫助年輕幹部補足短板弱項。
重慶市各級紀檢監察機關還通過定期分析研判年輕幹部情況，健全談心談話、廉政家訪、紀律作風檢查等常態機制，及時掌握年輕幹部思想動態和履職動態，對存在苗頭性、傾向性問題的幹部，及時進行思想教育、提醒糾正，讓年輕幹部在嚴管中知敬畏，在厚愛中強擔當。該市紀委監委以支部為單位開展家訪，對年輕紀檢監察幹部“八小時外”的行為、作風加強監督，重點瞭解興趣愛好、學習生活、朋友圈情況，鼓勵家屬當好“廉內助”。萬州區紀委監委針對在監督檢查、審查調查等重點崗位的年輕幹部，通過適當走訪居住社區和周邊群眾等途徑，進一步瞭解年輕幹部日常工作作風和遵規守紀情況，及時發現苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒。
“年輕幹部是紀檢監察的‘生力軍’，我們將堅持系統思維、問題導向，緊扣年輕幹部‘成長鏈’，不斷探索教育管理監督的新方法、新路徑，在提能力強素質上下功夫，激發年輕幹部內生動力，著力打造高素質專業化的紀檢監察幹部隊伍。”該市紀委監委相關負責同志表示。 |
