那年，某新型火炮列裝，官兵們興奮異常。然而，沒過多久，大夥兒便高興不起來了。為啥？磚頭一般厚的說明書裡，竟然沒有射表！
這意味著，官兵又得像以往一樣，自己動手編寫。
8名技術骨幹組成攻關小組，一頭扎進訓練場，不舍晝夜地研究摸索。半年後，射表新鮮出爐，該型火炮繼而迎來了首次亮相。
“轟！”炮彈出膛，沒想到竟然脫靶了。得知射擊數據有誤差，現場指揮的團領導把板子打在了幾名編寫射表的技術骨幹身上。
其實，這名團領導心裡也清楚：編寫射表，本不應壓給基層部隊，成為官兵身上不該承受之重。
“無形的壁壘，比有形的障礙更難清除。”廣空副參謀長張鐵良見解獨到：往大了說，聯合訓練不僅僅是軍隊的事，也是國家的事，大家應該有更高的站位、更寬廣的視野。
循著這個思路一路追尋，很多影響部隊戰鬥力建設的深層次問題進入記者視野——
與陸軍開展海上聯合訓練，南海艦隊某驅逐艦支隊起錨離港，一路都在小心翼翼地規避過往的漁船、密布的漁網，導致一些實戰課目無法正常進行。
“無論是有形的障礙，還是無形的壁壘，說到底都是利益固化的藩籬。”“利”字不除，包袱就難以丟掉。
拆除“籬笆墻”，要靠改革打破體制機制障礙，又要勇於戰勝自我——
樹立國家利益觀，為了打贏要敢喊“向我開炮”
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