中評社香港6月24日電／日本政府在24日內閣會議上決定了一項基本方針，隨著統一管理國家公務員幹部人事的內閣人事局的成立，將擴大錄取和任用女性職員。政府將通過研修等方式支援休育兒假的女性職員，此外還將推進育兒期短時間工作、使用電腦在家上班的“遠端工作”。
共同社報道，基本方針指出“為使經濟社會持續發展，最大限度發揮女性的力量至關重要”。政府將設立由事務次官一級官員組成的“女性職員活躍和工作生活平衡推進協議會”，商討具體措施。男性職員的育兒休假也將得到推進。
政府將根據基本方針在首相官邸主導下於7月實施中央部門的人事調整。之後將對女性職員開展意見調查，並促使各部門制定具體的女性任用目標。
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