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掃描二維碼訪問中評網移動版 解放軍40軍319人被問責 多人訓練造假 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2014-07-27 12:40:30


 
  記者在這個旅採訪聽說了一樁令全旅官兵始料不及的“事件”:一位新畢業排長與同期畢業的3名國防生幹部“聯名上書”旅黨委,拒絕接受問責處罰結果。
 
  此書一出,全旅嘩然。一問原由,是這4名幹部到部隊報到不足半年,考核前對通信電台連摸都沒摸過,然而,電台操作考核不過關竟然被問責了。
 
  類似問責中暴露出的問題和矛盾接踵而來……
 
  “推行軍事訓練問責制必須由‘隨意’向‘規範’轉變,否則就不會問出訓練活力來。”該旅領導召開碰頭會,針對“隨意”問責,只“問”兵不“問”官,只“問”下不“問”上等問題進行深入剖析。

  “一項法規制度是否有生命力,不僅要看它是否簡便易行,更要看它是否科學合理。”旅長邢原銘告訴記者,“應堅持有所問、有所不問的原則,圍繞軍事訓練8個主要環節,擇其關節問責,既防止問責事無巨細、偏移重點,又避免過分注重程序和形式化。”
 
  問題找到後,該旅立即對各職各類人員訓練職責進行系統梳理和規範,並在徵求官兵意見過程中剔除了相對模糊、似是而非的60多種問責情形。規定了問責啟動的5個條件,即:必須是階段或年度考核中成績不合格者;必須是在大型任務活動中沒有完成任務者;必須是被上級首長機關通報批評者;必須是下級反映情節惡劣者;必須是屢教不改者。與此同時,這個旅黨委還在網上開通了“問責信箱”,開通了問責舉報電話,直接接受基層官兵的投訴和監督。
 
  在問責制面前,領導幹部和普通士兵一樣對待。
 
  去年11月,旅里組織軍官素質認證考核,旅機關有3名科長怕3000米跑不及格,便提前安排4名體能素質好的戰士潛伏在半路,而後偷偷拉著他們跑一段路。孰料,考核結束,這幾名科長卻因作弊被通報批評了。當時,有名科長不服,竟然找到了軍事訓練監察組“理論”。旅副參謀長張所玉告訴他說:“你去看看監察錄像就知道什麼原因了。”這名幹部才恍然大悟,旅里在組織考核前,沿途偷偷安裝了電子眼。
 
  推行軍事訓練問責制以來,旅里先後有319人被問責,其中2名營長、一名副營長因工作失職被免職並處理轉業;4名機關幹部和7名分隊幹部被暫緩晉職;5名士官被取消士官資格按義務兵處理退伍;39名官兵由於軍事理論成績低於80分,被取消年終獎勵工資;1名軍事指揮員因弄虛作假受到記過處分。
 


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