根據面對面、心貼心、實打實的要求，集團軍各級還總結出一系列行之有效的方法。“兩三百米散散步、兩三分鐘聊聊天、兩三個人明明理、兩三句話寬寬心”“三五分鐘不嫌短、三五句話不嫌少、三番五次不嫌煩”“幹部骨幹當好思想疏導‘導航員’、教育管理‘主力軍’、突擊任務‘先鋒隊’”等工作方法，許多幹部骨幹熟稔於心、信手拈來。
緊貼時代，創新手段，讓“兩個經常”魅力長存
大學生士兵王克久潛伏陣地兩晝夜，對“敵”目標準確偵察定位，及時傳回情報；四級軍士長李小龍駕馭某新型導彈車跨溝壑、越丘陵，實施遠距離攻擊，發發命中……
野外訓練間隙，某旅二營播放官兵自己拍攝製作的微電影《對抗場上的風采》。觀影過程中，組織者不時引導，官兵們爭相發言。隨著“開始訓練”的口令響起，戰士們又像小老虎一樣衝向沙場，個個勁頭十足。
“微博、微電影悄然走近官兵，已經和網絡一起成為兩個經常性工作的新平台、新陣地。”旅政治部主任王悅介紹說，“微教育”看似內容零散，時間也不長，但形式新穎時尚，符合年輕人胃口，有利於發揮春風化雨、潤物無聲的功效。
微課堂，官兵人人登台，三言兩語抒心聲；微電影，捕捉訓練點滴，查缺補短謀打贏；微博中，暢談學習體會，共話強軍夢與軍旅夢……各部隊創新方法手段，為兩個經常性工作注入新的時代元素。
某旅戰士小孫入伍前是個“網蟲”，入伍後業餘時間特別愛玩網絡遊戲。指導員黃凱靈機一動，宣布在全連開展“光榮使命”電子遊戲對抗賽。這讓小孫找到了用武之地，此後他自覺把心思和精力用在鑽研技戰術上，網上戰術被他一一挪到網下現地檢驗。
|
