“每當艱難突破時，總有官兵給予力量”
去年年初，裝步三營中士紀國營將一份題為《亟需轉變訓練階段轉換模式》的意見書，放到旅長張書傑辦公桌上。
“訓練階段的轉換按照慣例，通常採取時間調控的方式進行，時間到了，就進行下一個階段訓練。亟需採取按訓練質量轉換的模式，成績達到要求可以提前進入下一個階段訓練內容……”張旅長立即將紀國營的建議轉給作訓部門，要求盡快論證落實。
隨即，這個旅採取逐個科目、逐個人員過關升級的方式進行訓練階段轉換，並出台了相關標準規定：專業訓練科目訓練成績合格率達到85%以上，其中“三實”科目及格率達到90%以上，個人體能訓練成績必須合格，軍官和乘員專業技術等級率達到80%以上，才能轉入下一階段訓練內容。
新的模式運行後，部隊訓練效益提升明顯。很快，一塊金燦燦的三等功證章就掛在了紀國營胸前。
部隊訓練改革，沒有局外人。用好調動群策群力的指揮棒，官兵智慧才能源源不斷釋放，合攏聚焦向訓練突破創新的靶標。副旅長王玉安介紹說，僅去年跨區演習前半個多月，他們就收集作戰協同、火力運用、戰場管理等6大類436條建議，大部分在研究採用後發揮作用明顯。
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