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| 主持人是三軍儀仗隊隊長李本濤大校，他對隊員情況很熟悉，不時地對隊員的優點和特長進行一些補充。儀仗隊的女兵有專屬的發髻，這種發髻形狀扁圓，兩側微微上翹。有幾個退伍女兵保留了這種發髻。李本濤現場建議一位女隊員把盤起來的頭發放下來，展示出更活潑、開朗的性格。 |
對此，三軍儀仗隊隊長李本濤表示，三軍儀仗隊退伍軍人就業率達到100%。自身條件過硬、心理素質較好、敢於吃苦奉獻等品質備受用人單位喜歡。而首批退伍儀仗女兵文化程度高、形象較好、綜合素質高都是優勢。
雖然軍隊也存在過於標準化、單一化、服從化等問題，但在日常的訓練學習中，三軍儀仗隊已重點加強對女兵文化、教養等方面的學習。並按照部隊的規定，讓女兵與社會的接觸趨於正常化，真正為國家和社會培養有用人才。
何振紅表示企業除了接受退伍女兵，還要開展一些職業化和社會化的培訓，通過樹立職業化理念，培養職業化心態、提高職業化素養，打通女兵職業化發展道路。
“此次招聘讓女兵和企業直接溝通，加深了解，希望通過解決首批女兵的就業問題，發現軍營向職場轉化中存在的問題，即時調整改進，為下一批退伍女兵就業奠定基礎。”李本濤說。
當日，木蘭匯與三軍儀仗隊也簽訂長期共建協議，為三軍儀仗隊退伍軍人開通綠色招聘通道，提供就業上崗培訓。每年7月，三軍儀仗隊安排即將退伍的軍人進入企業參加上崗培訓，以提前適應崗位。
“軍企共建協議為儀仗隊首批退伍女兵搭建‘就業橋’，將發揮示範引領作用，開辟女兵就業新天地。”李本濤說。 |
