2016年1月上旬，距離習近平下達改革強軍號令僅一個多月的時間，中央軍委機關調整組建任務已基本完成。總部制改為多部門制，由原來的總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部4個總部，改為軍委辦公廳、軍委聯合參謀部、軍委政治工作部、軍委後勤保障部、軍委裝備發展部、軍委訓練管理部、軍委國防動員部、軍委紀律檢查委員會、軍委政法委員會、軍委科學技術委員會、軍委戰略規劃辦公室、軍委改革和編制辦公室、軍委國際軍事合作辦公室、軍委審計署、軍委機關事務管理總局15個職能部門。軍委機關調整組建，是這次改革中最具革命性的改革舉措。
2月1日，東部戰區、南部戰區、西部戰區、北部戰區、中部戰區五大戰區成立，傳統的軍區制成為歷史。
改革強軍的號令吹響短短2個多月後，“軍委官總、戰區主戰、軍種主建”的新體制框架已搭就，軍隊領導體制發生本質性的變化。
改革是個巨大的系統工程，需要一系列深層次的創新。在“動棋盤”“動棋子”的基礎上，還要“動棋規”。改變規矩、創新規矩，要在新的體制和格局下形成新的部隊運行的機制，使新結構真正發揮新功能。
有破必有立，大破必有大立。改革的快節奏下，全軍從上到下全體官兵必須告別熟悉的老套路，經歷思維的嬗變，適應新的機制、環境和任務。
軍委機關各職能部門、各軍種和各戰區，從成立之日起，就已經開啓了“思維大轉換”，以時不我待的使命感、責任感高速運轉，承擔起各自的新任務。
南部戰區司令員王教成在接受人民日報采訪時指出，全面貫徹主席訓令，關鍵的是聚焦能打勝仗這個核心，緊緊扭住“思想觀念轉變”“工作重心轉換”“運行機制轉軌”“能力素質轉型”“領導方式轉改”這“五轉”持續發力。
向打勝仗用勁
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